Приложение 1. Приказ (Распоряжение) о проведении проверки подведомственной организации

Приложение 1
к Методическим рекомендациям

(наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль)

Приказ (Распоряжение)

20

г.

N

О проведении

проверки

(плановой/внеплановой, документарной/выездной)

подведомственной организации

1. Провести проверку в отношении

(наименование подведомственной организации)

2. Место нахождения:

(подведомственной организации (его филиала, обособленного структурного подразделения) и место(а) фактического осуществления им деятельности)

3. Назначить лицом(ми), уполномоченным(ми) на проведение проверки:

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность должностного лица (должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)

4. Привлечь к проведению проверки в качестве экспертов, представителей экспертных

организаций следующих лиц:

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должности привлекаемых к проведению проверки экспертов и (или) наименование экспертной организации с указанием реквизитов свидетельства об аккредитации и наименования органа по аккредитации, выдавшего свидетельство об аккредитации)

5. Установить, что:

настоящая проверка проводится с целью:

При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация: а) в случае проведения плановой проверки: - ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок; б) в случае проведения внеплановой выездной проверки: - реквизиты ранее выданного подведомственной организации акта проверки об устранении выявленных нарушений, срок для исполнения которого истек; - реквизиты обращений и заявлений граждан, информаций органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, средств массовой информации о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства;

задачами настоящей проверки являются:

6. Предметом настоящей проверки является (указать нужное): соблюдение подведомственной организацией в процессе осуществления деятельности трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; проверка фактов, изложенных в обращениях и заявлениях граждан, юридических лиц, информациях органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, средств массовой информации о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства.

7. Срок проведения проверки:

К проведению проверки приступить с

"

"

20

г.

Проверку окончить не позднее

"

"

20

г.

8. Правовые основания проведения проверки: