Приложение. Перечень документов, предоставляемых в электронном виде

Приложение
к Порядку

Перечень
документов, предоставляемых в электронном виде

N п/п	Цель обращения в Личном кабинете	Форма электронного документа	Срок предоставления
1	Предоставление сведений о вакансиях	Сведения о потребности в работниках	ежемесячно до 28 числа, а так же по мере необходимости.
2	Предоставление сведений о высвобождении работников	Информация о высвобождении работников	информацию о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, которое может привести к массовому увольнению работников, предоставляется не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
		Сведения о высвобождении работников	сведения о предстоящем высвобождении конкретных работников предоставляется работодателем не позднее чем за 2 месяца
		Сведения о неполной занятости	сведения о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
3	Предоставление отчета о кадровом составе	"Кадровый состав"	предоставляются сведения численности, профессиональном составе, использовании рабочего времени, движения работников.
4.	Предоставление отчета по квотированию	"Отчет по квотированию"	- работодатели ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в ЦЗН сведения о среднесписочной численности работников организации, для исчисления квоты; - в течении пяти рабочих дней информацию о приеме на работу инвалидов или детей в возрасте 15-18 лет; - в течении семи календарных дней информацию о ликвидации квотируемого рабочего места; - в течение пяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств о невозможности выполнения квоты.