Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение"

Приложение N 1
к Решению Совета народных депутатов
МО "Хатажукайское сельское поселение"
от 10.11. 2015 г. N 54/1

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение"

1. Общие положения

Настоящим Положением в соответствии с федеральными законами от 06 октября 2006 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" регулируется порядок формирования конкурсной комиссии, условия и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение".

Целью конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Основные задачи проведения конкурса:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;

- замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение"наиболее квалифицированными кадрами;

- обеспечение права муниципальных служащих в администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение"на должностной рост на конкурсной основе;

- формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обязательств, связанных с ограничениями, установленными действующим законодательством о поступлении на муниципальную службу. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1.5. Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на заместителя главы администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение".

1.6. Решение о проведении конкурса принимается главой администрации сельского поселения при наличии вакантной должности муниципальной службы.

1.7. Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;

- при заключении срочного трудового договора или контракта;

- при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации или изменения структуры органа.

1.8. По усмотрению главы администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение"конкурс, как правило, не проводится:

- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы;

- при назначении на отдельные муниципальные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую федеральными законами тайну, и требованиями оформления допуска к таким сведениям.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.8. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи, нотариальное заверение документов и другие), осуществляются гражданами, желающими принять участие в конкурсе, за счет собственных средств.

2. Организация и порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе публикуется объявление о проведении конкурса в газете "Заря". В публикуемом, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, объявлении о проведении конкурса указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место, время и сроки приема документов, проект трудового договора (контракта), сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта ответственного лица).

2.2. На сайте администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение" в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается информация аналогичная публикуемой в объявлении, а также о порядке проведения конкурса и другие информационные материалы.

2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя главы администрации сельского поселения на участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта (документ предъявляется по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина -о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Порядок представления указанных сведений устанавливается федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2.4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

2.5. Гражданин (муниципальный служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию во втором этапе конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим федеральным законодательством о прохождении муниципальной службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, кандидат информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.6. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.7. По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение вакантной должности муниципальной службы, глава администрации муниципального образования "Хатажукайское сельское поселение"утверждает список кандидатов на замещение вакантной должности и принимает решение о дате, месте, форме и времени проведения второго этапа конкурса.

2.8. Заместитель главы администрации не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса информирует соответствующих кандидатов о дате, месте, форме и времени его проведения.

2.9. Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов.

2.10. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных документов об образовании, прохождении муниципальной и (или) государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты, оценивает их профессиональный уровень (уровень знаний, навыков и умений).

2.11. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимос