Приложение N 1. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Заревском сельском поселении на 2017-2019 гг."

Приложение N 1
к постановлению администрации
Заревского сельского поселения"
от 29.11.2016 N 85-п

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Заревском сельском поселении на 2017-2019 годы"

Паспорт программы
"Развитие муниципальной службы в Заревском сельском поселении на 2017 - 2019 годы"

Наименование Программы	-	муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Заревском сельском на 2017 - 2019 годы" (далее - Программа)
Разработчик Программы	-	Администрация Заревского сельского поселения (далее - сельское поселение)
Исполнители Программы	-	Администрация Заревского сельского поселения
Цель Программы	-	совершенствование организации муниципальной службы в сельском поселении (далее - муниципальная служба),
	-	повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей
Задачи Программы		совершенствование правовой основы муниципальной службы; внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности; совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; применение антикоррупционных механизмов; оптимизация штатной численности муниципальных служащих; повышение престижа муниципальной службы; создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы
Сроки и этапы реализации Программы	-	программа реализуется в один этап - в течение 2017 - 2019 годов
Основные мероприятия Программы	-	совершенствование правовой основы муниципальной службы;
	-	внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;
	-	совершенствование организационных и правовых механизмов;
	-	развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
	-	применение антикоррупционных механизмов и механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе;
	-	оптимизация штатной численности муниципальных служащих;
	-	повышение престижа муниципальной службы;
	-	создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы Программа не имеет подпрограмм
Объемы и источники финансирования	-	бюджет сельского поселения всего - 2 027 200 рублей, в том числе: 2017 год - 612 400 рублей; 2018 год - 707 400 рублей; 2019 год - 707 400 рублей;
Основные показатели (индикаторы) Программы	-	индекс доверия граждан к муниципальным служащим; доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям; доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса; доля вакантных должностей муниципальной службы, сведения о которых размещены на официальном сайте органа местного самоуправления; доля вакантных должностей муниципальной службы, сведения о которых размещены на о