Приложение. План противодействия коррупции Министерства труда и социального развития Республики Адыгея на 2017 - 2018 гг.

Приложение
к приказу Министерства
труда и социального развития
Республики Адыгея
от 25.01.2017 года N 9

План
противодействия коррупции Министерства труда и социального развития Республики Адыгея на 2017 - 2018 годы

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат	Объем средств
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение деятельности Комиссии по служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и урегулирования конфликта интересов	Информационно-правовой отдел	В течение 2017 - 2019 года	Повышение эффективности работы Комиссии по служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и урегулирования конфликта интересов	<*>
1.2.	Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Адыгея ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом	Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и урегулирования конфликта интересов	По мере необходимости	Реализация положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	<*>
1.3.	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений	Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Адыгея и урегулирования конфликта интересов	По мере поступления соответствующей информации	Профилактика и исключение фактов совершения правонарушений или коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими	<*>
1.4.	Мониторинг исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском	Руководители структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	Постоянно	Профилактика коррупционных и иных правонарушений	<*>
1.5.	Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения	Руководители структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, ведущий консультант по кадровой работе	Постоянно	Соблюдение гражданскими служащими общих принципов служебного поведения и Кодекса этики	<*>
1.6.	Организация правового просвещения гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Адыгея по антикоррупционной тематике	Информационно-правовой отдел, ведущий консультант по кадровой работе	Постоянно	Повышение уровня знаний гражданских служащих по вопросам связанным с противодействием коррупции	<*>
1.7.	Организация и проведение работы по переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея по программам антикоррупционной направленности	Ведущий консультант по кадровой работе	Постоянно	Повышение уровня подготовки специалистов в сфере противодействия коррупции	<*>
1.8.	Совершенствование работы по формированию кадрового резерва Республики Адыгея, кадрового резерва Министерства, в том числе для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея высшей, главной и ведущих групп, и повышение эффективности их использования	Ведущий консультант по кадровой работе	Постоянно	Повышение эффективности использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей	<*>
1.9.	Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных государственных гражданских служащих	Уполномоченные специалисты, Ведущий консультант по кадровой работе	Постоянно	Недопущение случаев разглашения государственной тайны и персональных данных	<*>
1.10.	Осуществление комплекса организационных мер, установленных в целях противодействия коррупции, по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея, ограничений, запретов и по исполнению должностных обязанностей	Руководители структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	Постоянно	Исключение фактов совершения правонарушений или коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими	<*>
1.11.	Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков лицам, замещающим государственные должности Республики Адыгея и должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	Заместители Министра, руководители структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	Постоянно	Исключение фактов приема подарков государственными гражданскими служащими	<*>
1.12.	Осуществление приема на работу на вакантные должности государственной гражданской службы Республики Адыгея на конкурсной основе, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"	Ведущий консультант по кадровой работе	По мере необходимости	Профилактика и недопущение случаев проявления коррупционных и иных правонарушений	<*>
1.13.	Организация и проведение заседаний конкурсной, аттестационной комиссии Министерства труда и социального развития Республики Адыгея на соответствие замещаемой должности государственной гражданской службы	Ведущий консультант по кадровой работе	По мере необходимости	Определение соответствия замещаемой должности гражданской службы	<*>
1.14.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Республики Адыгея, должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	Информационно-правовой отдел	Постоянно	Профилактика коррупционных и иных правонарушений	<*>
1.15.	Проведение проверок сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Республики Адыгея, государственных гражданских служащих Республики Адыгея, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лиц, замещающих государственные должности Республики Адыгея государственных гражданских служащих Республики Адыгея и руководители учреждений	Ведущий консультант по кадровой работе	По мере поступления соответствующей информации	Профилактика и недопущение случаев проявления коррупционных и иных правонарушений	<*>
1.16	Функционирование сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).	Информационно-правовой отдел	Постоянно	Не менее 90% населения Республики Адыгея имеют доступ к получению государственных и муниципальных услуг в режиме "одного окна" по месту пребывания
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	Информационно-правовой отдел	Постоянно	Исключение коррупционных факторов из проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	<*>
2.2.	Подготовка и внесение изменений в действующие нормативные правовые акты по результатам антикоррупционной экспертизы с целью устранения коррупциогенных факторов (в случае их выявления)	Информационно-правовой отдел	Постоянно	Исключение коррупционных факторов из проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	<*>
2.3.	Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия	Отдел информационных технологий	Постоянно	Повышение эффективности управленческой деятельности, оперативное решение вопросов связанных с профилактикой коррупционных правонарушений	<*>
2.4.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов, и устранение выявленных коррупционных рисков	Отдел по организации государственных закупок	Постоянно	Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении государственного заказа	<*>
2.5.	Организация независимой экспертизы проектов административных регламентов исполнения государственных функций и проектов административных регламентов предоставления государственных услуг в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 июля 2011 года N 138 "О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (с последующими изменениями)	Информационно-правовой отдел	По мере необходимости	Исключение коррупционных фактов из административных регламентов	<*>
3. Взаимодействие Министерства труда и социального развития Республики Адыгея с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение информации о деятельности Министерства труда и социального развития Республики Адыгея
3.1.	Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Министерства труда и социального развития Республики Адыгея информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции	Информационно-правовой отдел	Постоянно	Обеспечение непрерывности антикоррупционной работы и повышение эффективности деятельности	<*>
3.2.	Обеспечение функционирования "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции	Информационно-правовой отдел, Ведущий консультант по кадровой работе	Постоянно	Возможность получения информации о фактах проявления коррупции	<*>
3.3.	Проведение анализа обращений граждан и организаций о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Республики Адыгея	Информационно-правовой отдел	В течение года	Повышение эффективности работы по противодействию коррупции	<*>
3.4.	Обеспечение эффективного взаимодействия Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	Информационно-правовой отдел	Постоянно	Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий направленных на противодействие коррупции, всестороннее содействие СМИ в освещении антикоррупционных мероприятий	<*>
3.5.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея и организация проверки таких фактов	Информационно-правовой отдел	Постоянно	Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности государственных гражданских служащих	<*>