Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы относятся:
1) требования к уровню профессионального образования по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности; по младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности;
2) требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
а) высшие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;
б) главные должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;
в) ведущие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
г) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
3) В случае если лицо назначается на должность главы администрации муниципального образования по контракту, уставом поселения и законом Республики Адыгея могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации муниципального образования.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.