Приложение. Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день главе муниципального образования "Дондуковское сельское поселение"

Приложение
к Решению СНД МО
"Дондуковское сельское поселение"
от "27" декабря 2016 г. N 19

Порядок
предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день главе муниципального образования "Дондуковское сельское поселение"

1. Настоящий Порядок распространяется на Главу МО "Дондуковское сельское поселение" осуществляющего свои полномочия с ненормированным рабочим днем.

Ежегодный оплачиваемый отпуск Главы МО "Дондуковское сельское поселение" состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Главе МО "Дондуковское сельское поселение" по письменному заявлению предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Главе МО "Дондуковское сельское поселение" осуществляющего свои полномочия за ненормированный рабочий день устанавливается с учетом характера выполняемой работы, ее объема, сложности, необходимости выполнения служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и составляет 17 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Главе МО "Дондуковское сельское поселение" ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденному не позднее чем, за две недели до наступления календарного года.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого Главой муниципального образования в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Финансирование расходов по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

2. Настоящий Порядок вступает в силу с 01 января 2017 года.