Приложение N 9. Обязательство о неразглашении персональных данных работников администрации муниципального образования "Садовское сельское поселение"

Приложение N 9
Утверждено Постановлениемглавы МО "Садовское
сельское поселение"
N 23 от 15.02.2017 г.

                           Обязательство о неразглашении персональных 

                данных работников администрации муниципального образования 

                                   "Садовское сельское поселение"

Я,______________________________________________________________предупрежден(а) о

том, что на период исполнения мною должностных обязанностей по Трудовому договору,

заключенному между мною и администрацией муниципального образования "Садовское

сельское поселение", и предусматривающих работу с персональным данным работников

администрации муниципального образования "Садовское сельское поселение" и (или)

граждан при обращении ими в администрацию муниципального образования "Садовское

сельское поселение" за предоставлением государственных или муниципальных услуг мне

будет предоставлен доступ к указанной информации.

Настоящим добровольно принимаю на себя обязательства:

- не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия

работника за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы

жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом

РФ и иными федеральными законами;

- не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного

согласия;

- предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные

могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц

подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные

работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не

распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном

Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

- осуществлять передачу персональных данных работника в пределах структурных подразделений

в соответствии с утвержденным Положением, с которым работник должен быть ознакомлен под

роспись;

- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам,

назначенным на основании приказов руководителей, при этом указанные лица должны иметь право

получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения

конкретных функций;

- не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений,

которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;

- передавать персональные данные работника представителям работников в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами,

и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые

необходимы для выполнения указанными представителями их функций;

- в случае моего увольнения все носители персональных данны