Приложение N 2. Уведомление муниципального служащего при увольнении с муниципальной службы

Приложение N 2
к постановлению главы МО
"Ходзинское сельское поселение"
от 14.06.2016 г. N 20

                                Уведомление

Уважаемый(ая) ________________________________________________________.

Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона

Российской Федерации от 25.12. 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин,

замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень,

установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет

после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на

условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной

организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью

более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых

договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного)

управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности

государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по

соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих

и урегулированию конфликта интересов.

Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень

которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение

двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при

заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ

(оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о

последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,

 перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации,

после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного

частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора

на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного

с указанным гражданином.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение

работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим

должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается

нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его

увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок

сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю)

государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке,

устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании изложенного Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с

муниципальной службы замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях

только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных

служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции муниципального

управления данными организациями входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной

службе.

Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении

трудовых договоров Вы обязаны сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения

о последнем месте своей службы. В противном случае несоблюдение данного требования влечет

прекращение трудового договора.

Работодатель при заключении трудового договора с Вами обязан в десятидневный срок

сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы.

Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет

ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уведомлением ознакомлен (а) ___________________/______________________

                                (дата, подпись)         (Ф.И.О.)