Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к приказу Министерства
культуры Республики Адыгея
от 22.02.2017 г. N 34-п
Форма отчета
по выполнению показателей эффективности работы руководителя государственного учреждения (наименование учреждения) по отчетным периодам на 2017 год
N п/п |
Параметр |
Критерии |
Показатель измерения |
Оценка показателя в баллах |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||||
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения | |||||||||
1.1. |
Полнота нормативной базы и ее соответствие действующему законодательству |
Устав и своевременно внесенные изменения |
- приведен в соответствие - не приведен в соответствие |
2 балла минус 2 балла |
|||||
коллективный договор |
- наличие - отсутствие |
2 балла минус 2 балла |
|||||||
должностные инструкции |
- приведены в соответствие - не приведены в соответствие |
2 балла минус 2 балла |
|||||||
трудовые договоры (эффективный контракт) |
- приведены в соответствие - не приведены в соответствие |
3 баллов минус 10 баллов |
|||||||
положение об оплате труда, целевые показатели эффективности деятельности работников учреждения |
- соответствует - не соответствует |
2 балла минус 2 балла |
|||||||
план финансово-хозяйственной деятельности и своевременное размещение на bus.gov.ru |
- наличие - отсутствие |
2 балла минус 2 балла |
|||||||
2. Ресурсное обеспечение | |||||||||
2.1. |
Обеспечение безопасности |
организация устранения предписаний надзорных органов |
- устранены - не устранены |
5 баллов минус 20 баллов |
|||||
организация антитеррористической деятельности |
- наличие плана и его исполнение - отсутствие плана, либо ненадлежащее его исполнение |
5 баллов минус 10 баллов |
|||||||
организация деятельности по охране труда |
- отсутствие травматизма - наличие несчастных случаев с обучающимися (посетителями) и работниками по вине учреждения |
5 баллов минус 15 баллов |
|||||||
3. Эффективность деятельности учреждения | |||||||||
3.1.1 |
Степень выполнения учреждением государственного задания |
выполнение целевых показателей государственного задания учреждения за отчетный период, установленных приложениями N°1 - 18 к настоящему приказу |
- выполнено в полном объеме - выполнено не в полном объеме |
50 баллов невыполнение одного показателя уменьшает количество итоговой суммы баллов на 10 |
|||||
3.1.2 |
Степень выполнения показателей "дорожной карты" |
Выполнение показателей "дорожной карты" |
- выполнено в полном объеме - выполнено не в полном объеме |
20 баллов невыполнение одного показателя уменьшает количество итоговой суммы баллов на 10 |
|||||
3.1.3 |
Степень выполнения учреждением целевых показателей эффективности |
Выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный период, установленных приложениями N 1 - 18 к настоящему приказу |
- выполнено в полном объеме - выполнено не в полном объеме |
20 баллов невыполнение одного показателя уменьшает количество итоговой суммы баллов на 10 |
|||||
3.2. |
Достижения учреждения |
достижение установленных ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы работников учреждения со средней заработной платой в Республике Адыгея в соответствии с "дорожной картой" |
- достижение - не достижение |
10 баллов минус 5 баллов |
|||||
|
|
участие учреждения в конкурсном отборе по предоставлению - государственной поддержки |
- наличие - отсутствие |
10 баллов минус 5 баллов |
|||||
участие учреждения в реализации государственных программ |
- федеральных - региональных |
15 баллов минус 5 баллов |
|||||||
3.3 |
Работа с кадрами |
Доля работников, прошедших подготовку, переподготовку и повышение. квалификации (не менее 5% от общего числа работников ежегодно) |
- наличие - отсутствие |
5 баллов минус 2 балла |
|||||
4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения | |||||||||
4.1. |
Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности |
допущение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
- отсутствие задолженности - наличие задолженности |
5 баллов минус 5 баллов |
|||||
своевременное и качественное предоставление финансовых документов, финансовой и другой отчетности (текущей, квартальной и годовой) |
- с соблюдением сроков - отчеты не представлены в срок |
5 баллов минус 10 баллов |
|||||||
замечания контролирующих органов по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
- не имеются замечания - имеются существенные замечания |
до 5 баллов минус 20 баллов |
|||||||
привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование, в том числе на оплату труда |
- имеются - не имеются |
до 10 баллов минус 5 баллов |
|||||||
5. Материально-техническая база учреждения | |||||||||
5.1. |
Развитие, сохранение и содержание материально-технической базы учреждения |
Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке на все объекты недвижимости и земельные участки учреждения, бережное отношение к государственному имуществу |
- имеется - не имеется |
5 баллов минус 3 балла |
|||||
5.2 |
Информатизация учреждения |
Оснащенность учреждения компьютерной техникой, лицензионным программным обеспечением и другими средствами информационно-коммуникационных технологий |
- Имеется - Не имеется |
5 баллов минус 5 баллов |
|||||
Наличие официального интернет-сайта учреждения, полнота и качество размещенной на нем информации о деятельности учреждения, своевременное ее обновление в соответствии с законодательством |
- Имеется - Не имеется |
5 баллов минус 10 баллов |
|||||||
6. Исполнительская дисциплина руководителя и работников | |||||||||
6.1. |
Уровень исполнительской дисциплины руководителя и работников учреждения |
отсутствие обоснованных жалоб на действия руководителя и работников учреждения |
- жалобы отсутствуют - имеются жалобы |
5 баллов минус 20 баллов |
|||||
своевременность и качество предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов |
- с соблюдением сроков - отчеты не представлены в срок |
5 баллов минус 15 баллов |
|||||||
Повышение квалификации руководителей |
1 раз в 5 лет |
2 балла - 5 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.