Приложение N 1. Положение о Комиссии по установлению трудового стажа работников Министерства финансов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея

Приложение N 1
к Приказу Министерства
финансов Республики Адыгея
от 14.07.2017 N 68-А

Положение
о Комиссии по установлению трудового стажа работников Министерства финансов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цели создания, компетенцию и порядок работы Комиссии по установлению трудового стажа работников Министерства финансов Республики Адыгея (далее - Министерство), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Комиссия).

2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным при Министерстве в целях исчислении стажа работы работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея, указами и распоряжениями Главы Республики Адыгея, постановлениями Кабинета Министров Республики Адыгея, иными нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, настоящим Положением.

II. Основные цели и задачи Комиссии

4. Основными целями и задачами Комиссии являются:

4.1. Обеспечение социальных гарантий работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, при исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.2. Установление единого порядка исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея.

III. Функции Комиссии

5. Основными функциями Комиссии являются:

5.1. Исчисление стажа работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, путем зачета периодов времени, указанных в Положении об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Положение), утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27 декабря 2007 года N 808.

5.2. Рассмотрение заявлений работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, о включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

5.3. Внесение Министру финансов Республики Адыгея (далее - Министр) предложений по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

IV. Порядок работы Комиссии

6. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Министра.

7. Основной формой работы Комиссии является ее заседание. Лица, включенные в состав Комиссии, принимают личное участие в ее работе без права замены.

8. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

- документы, подтверждающие трудовой стаж, представленные отделом правовой и кадровой политики Министерства (трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет);

- заявление работника о включении в трудовой стаж иных периодов замещения отдельных должностей.

9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 3/5 от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании, включая председателя, заместителя председателя и секретаря.

При равенстве голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

11. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

12. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

13. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии: готовит необходимые материалы для заседания Комиссии; извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и знакомит их с подготовленными материалами не позднее, чем за один день до начала заседания; выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

14. Секретарь Комиссии оформляет в течение трех рабочих дней после проведения заседания протокол заседания Комиссии, отражая в нем:

- дату проведения заседания Комиссии;

- фамилию и инициалы лиц, присутствующих на заседании Комиссии;

- вопросы, включенные в повестку дня заседания Комиссии;

- предложения, поставленные на голосование, и результаты голосования;

- принятые решения.

15. Секретарь Комиссии в течение пяти рабочих дней после проведения заседания Комиссии извещает работников Министерства о принятом решении.

16. Во время отсутствия секретаря Комиссии, по поручению председателя Комиссии его функции исполняет другой член Комиссии.

17. Члены Комиссии: изучают материалы и документы, представленные для рассмотрения Комиссии; участвуют в обсуждении вопросов повестки дня, высказывают свои замечания и предложения; участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня.

18. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.

19. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.

20. Комиссия имеет право запрашивать в установленном действующим законодательством порядке у работников Министерства документы, необходимые для подтверждения трудового стажа.

21. Комиссия вправе приглашать на заседание работников, обратившихся с заявлением.

22. Протокол Комиссии направляется Министру для принятия решения о включении в трудовой стаж иных периодов замещения отдельных должностей или (и) назначении надбавки за выслугу лет, которые оформляются приказами Министерства.

23. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа рассматриваются в установленном законодательством порядке.