Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2. Нормативная часть
2.1. Примерные штатные нормативы руководящих работников, педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала общеобразовательных организаций
Наименование должностей |
Количество штатных единиц в зависимости от числа обучающихся |
||||||||
До 70 чел. |
71 до 100 чел. |
101 до 200 чел. |
201 до 300 чел. |
301 до 500 чел. |
501 до 700 чел. |
701 до 900 чел. |
901 до 1000 чел. |
1001 и выше чел. |
|
Руководящие работники | |||||||||
Директор |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Заместитель директора по учебной (учебно-воспитательной, воспитательной работе) |
0,5 |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
1,5 |
1,5 |
2,5 |
3,0 |
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Заместитель директора по учебной (учебно-воспитательной) работе |
В организациях имеющие филиалы и (или) классы (классы - комплекты) очно-заочного обучения, наличие логопедических пунктов, экспериментальной площадки, базовой школы т.д. дополнительно устанавливается должность заместителя директора по учебной (учебно-воспитательной) работе: 0,5 штатной единицы на соответствующее направление, но не более одной единицы вышеуказанной должности на организацию |
||||||||
Заместитель директора по учебно-методической работе |
Должность заместителя директора по учебно-методической работе устанавливается: при углубленном изучении отдельных предметов, в том числе профильном обучении, учебно-методической работе, наличии лицейского и гимназического компонентов: 0,5 единицы на организацию |
||||||||
Заведующий библиотекой |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Из общей численности вместо должности заведующей библиотекой может быть введена должность педагога-библиотекаря | |||||||||
Педагогический персонал | |||||||||
Учитель |
Должность учителя устанавливается в соответствии с учебным планом, численности классов-комплектов в организации |
||||||||
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки |
|
0,25 |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Социальный педагог |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Педагог-психолог |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
При наличии детей с ОВЗ дополнительно в штат образовательной организации устанавливается: | |||||||||
0,25 |
0,25 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
|
Педагог-организатор |
0,5 |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Учитель-логопед |
Должность учителя-логопеда устанавливается при наличии обучающихся по программам инклюзивное образование (с ОВЗ), в целях осуществления коррекционной работы для детей с нарушением речи, но не более одной единицы на организацию: 6 - 13 обучающихся 0,5 ставки; свыше 13 обучающихся 1 ставка на организацию |
||||||||
Методист |
Должность методиста в штат образовательной организации вводится при наличии не менее 6 детей с ОВЗ, в целях координации инклюзивного образования, но не более одной единицы на организацию: 6 - 13 обучающихся 0,5 ставки; свыше 13 обучающихся 1 ставка на организацию |
||||||||
Тьютор |
Должность тьютора в штат образовательной организации вводится при наличии не менее 6 обучающихся с ОВЗ, но не более одной единицы на организацию: 6 - 13 обучающихся 0,5 ставки; свыше 13 обучающихся 1 ставка на организацию |
||||||||
Педагог дополнительного образования |
0,5 |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,5 |
1,5 |
Должность педагога дополнительного образования в штат образовательной организации вводится при наличии лицензии на данный вид деятельности (дополнительное образование детей) | |||||||||
Учебно-вспомогательный персонал | |||||||||
Лаборант |
- |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Должность лаборанта устанавливается в штат средних общеобразовательных организаций при наличии оборудованных физических и химических кабинетов | |||||||||
Библиотекарь |
0,5 |
0,5 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Документовед (секретарь-машинистка) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Младший обслуживающий персонал | |||||||||
Рабочий по комплексному |
1 |
1 |
1 |
1,5 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, электромонтер, столяр и т.д.) |
Из общей численности должностей рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий при необходимости может быть введена должность техника-электрика |
||||||||
Заведующий хозяйством |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Гардеробщик |
Должность гардеробщика устанавливается при наличии в организации оборудованного гардероба 1,0 ставки на один гардероб. Дополнительно в организациях, работающих в 2 - 3 смены устанавливается 0,5 ед. на каждый оборудованный гардероб. |
||||||||
Уборщик служебных помещений |
Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 ед. на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. на организацию. Дополнительно: в организациях, работающих в 2 - 3 смены устанавливается 0,25 ед. на каждые 250 кв. м. убираемой площади занятого помещения |
||||||||
Дворник |
Должность дворника определяется в соответствии с нормами убираемой площади, пункта 2.3. Нормативы для расчета ставок категория "Рабочие" по профессии "Дворник (уборщик территории)" настоящего приложения. |
||||||||
Сторож |
Должность сторожа устанавливается из расчета 4,0 ед. на одно здание организации, но не более 8,0 единиц на организацию, из общей численности должностей сторожа устанавливается должности вахтера |
||||||||
Водитель |
Должность водителя устанавливается при наличии в организации соответствующего автотранспорта |
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.4. Численность педагогических работников (учителей) определяется, исходя из численности обучающихся в организациях, в соответствии с учебным планом, мероприятий (Дорожной карте) "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности образования в муниципальном образовании "Майкопский район".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.