Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея от 13 ноября 2017 г. N 30 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядок и сроки работы конкурсной комиссии в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея" (утратил силу)

Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея
от 13 ноября 2017 г. N 30
"О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядок и сроки работы конкурсной комиссии в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея"

В целях приведения в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядок и сроки работы конкурсной комиссии в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, утвержденную приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея от 16 июля 2007 года N 30 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядка и сроков работы конкурсной комиссии" следующие изменения:

1) абзац девятый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

2) в пункте 5:

а) слова "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")";

б) слова "требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности" заменить словами " "квалификационные требования для замещения этой должности";

3) подпункт "б" пункта 6 изложить в следующей редакции:

"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";

4) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель вправе перенести сроки их приема.";

5) абзац второй пункта 8.1 изложить в следующей редакции:

"Достоверность сведений, представленных гражданином в Управление, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";

6) в пункте 9 слова "квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы";

6) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется руководителем о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";

7) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. Управление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.";

8) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, руководитель принять решение о проведении повторного конкурса.";

9) в пункте 18 слова "квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс" заменить словами "квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы";

10) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы либо под подпись в журнале учета участников конкурса.

Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии.

Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на странице Управления официального сайта исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея (приложение N 6 к настоящей Методике) и указанной информационной системы в сети "Интернет".";

11) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".

Начальник Управления

К.А. Чесебиев