Приложение. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейский район"

Приложение
к решению МО
"Красногвардейский район"
от 30.01.2012 г. N 335

Положение
об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейский район"

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г., 29 ноября 2013 г., 17 октября 2014 г., 5 июня 2015 г., 20 октября, 22 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов, либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейский район", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Красногвардейский район".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью согласно приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

2) ежемесячное денежное поощрение в размере четырех должностных окладов;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений, состоящих из должностного оклада и дополнительных выплат.

2.2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из фактической потребности органа местного самоуправления с учетом количества лиц, допущенных к работе с указанными сведениями, и размеров установленных надбавок;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере сорока восьми должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

2.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата в размере, указанном в подпункте 3 пункта 2.1 настоящего Положения, на основании правового акта органа местного самоуправления о предоставлении отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору лица, замещающего муниципальную должность.

Лицу, замещающему муниципальную должность, не использовавшему в течение календарного года отпуск по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, единовременная выплата производится в декабре текущего года на основании правового акта органа местного самоуправления.

Единовременная выплата осуществляется пропорционально отработанному в календарном году времени в случае, когда лицом, замещающим муниципальную должность, текущий год отработан не полностью в связи с назначением на должность в соответствующем календарном году, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другого отпуска без сохранения денежного вознаграждения продолжительностью более 30 календарных дней, выходом из указанных отпусков, а также при увольнении, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Если указанным лицам единовременная выплата была произведена ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

За полные календарные годы нахождения в отпуске по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного вознаграждения единовременная выплата не производится.

В случае если лицо, которому производится единовременная выплата, в текущем календарном году замещало в одном органе местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейский район" различные муниципальные должности или муниципальную должность и должность (должности) муниципальной службы, расчет размера единовременной выплаты производится по нормам, установленным для расчета по каждой из замещаемых должностей, пропорционально отработанному времени.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя:

1) должностной оклад согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей в следующих размерах:

- по главным муниципальным должностям - от 120 до 150 процентов;

- по ведущим муниципальным должностям - от 90 до 120 процентов;

- по старшим муниципальным должностям - от 60 до 90 процентов;

- по младшим муниципальным должностям - до 60 процентов.

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

Стаж службы	в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания.

Оклад денежного содержания состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы и месячной надбавки муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином.

7) материальную помощь в размере двух окладов денежного содержания.

8) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

Информация об изменениях:

Подпункт 9 изменен с 1 января 2014 г. - Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Красногвардейский район" Республики Адыгея от 29 ноября 2013 г. N 89

См. предыдущую редакцию

9) премию по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада.

3.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных федеральным законодательством, исходя из фактической потребности с учетом количества лиц, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 1 января 2014 г. - Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Красногвардейский район" Республики Адыгея от 29 ноября 2013 г. N 89

См. предыдущую редакцию

6) премии по результатам работы в размере трех окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере оклада денежного содержания;

8) материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 3.3. - Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Красногвардейский район" Республики Адыгея от 5 июня 2015 г. N 160

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 4 февраля 2012 г.

3.3. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3.2 настоящего раздела.