Приложение

Утверждено
постановлением Администрации
муниципального образования
"Город Майкоп"
от 28.12.2016 N 1206
в редакции постановления
Администрации муниципального
образования "Город Майкоп
от 19.04.2018 N 519

Положение
об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Майкопское телевидение"

1. Общее положение

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Майкопское телевидение" разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.06.2009 N 131 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, по видам экономической деятельности", во исполнение Постановления главы муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 09.06.2009 N 424 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Майкоп".

Система оплаты труда в муниципальном бюджетном учреждении "Майкопское телевидение" (далее МБУ "Майкопское телевидение") устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим положением с учетом:

1. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2. Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3. государственных гарантий по оплате труда;

4. рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

5. мнения представительного органа работников МБУ "Майкопское телевидение".

Положение включает в себя:

- порядок и условия оплаты труда работников МБУ "Майкопское телевидение";

- порядок и условия установления выплат стимулирующего и компенсационного характера;

- условия оплаты труда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера;

- порядок осуществления прочих выплат.

Месячная заработная плата работников МБУ "Майкопское телевидение", отработавших норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже утвержденного минимального размера оплаты труда.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Порядок и условия оплаты труда работников МБУ "Майкопское телевидение"

2.1. Заработная плата работников МБУ "Майкопское телевидение" включает в себя:

1) оклад;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

2.2. Размер окладов работников МБУ "Майкопское телевидение" устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)".

ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
2 квалификационный уровень должность - главный администратор	5682

ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
1 квалификационный уровень должность - редактор 2 квалификационный уровень должность - корреспондент 3 квалификационный уровень должности - телеоператор, режиссер	5713 6284 6400

ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
2 квалификационный уровень должность - начальник отдела информационно-тематических программ	6887

2.3. Размеры окладов работников МБУ "Майкопское телевидение" общеотраслевых должностей служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
1 квалификационный уровень должность - агент по закупкам	4363

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
2 квалификационный уровень должность - заведующий хозяйством	4816

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
1 квалификационный уровень должности - бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, инженер по ремонту, инженер-энергетик, инженер-программист	5774

2.4. Размеры окладов работников МБУ "Майкопское телевидение", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
1 квалификационный уровень должность - уборщик служебных помещений	3188

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень	Размер оклада (в руб.)
1 квалификационный уровень должность - водитель автомобиля	5195

Размеры окладов работникам МБУ "Майкопское телевидение" устанавливаются руководителем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, которые необходимы для осуществления им соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.5. Положением предусматривается установление работникам МБУ "Майкопское телевидение" персонального повышающего коэффициента к окладу.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается к окладу с учетом уровня сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем МБУ "Майкопское телевидение" в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер повышающего коэффициента устанавливается до 2,0. Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер, должностной оклад не увеличивают и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат. Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам МБУ "Майкопское телевидение" осуществляются выплаты компенсационного характера за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в том числе:

- за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ в полуторном размере за первые 2 часа работы, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

- в ночное время в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в размере 40% должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время (с 22 час. до 6 час. утра);

- за выполнение работ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со ст. 60.2 и со ст. 151 Трудового кодекса РФ, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ за каждый час работы не менее чем в двойном размере должностного оклада. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работников МБУ "Майкопское телевидение" устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению главного редактора по согласованию с комиссией, определенной приказом по учреждению в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в зависимости от их фактической загрузки, выполнения работником срочных, особо важных и ответственных работ. Размер выплаты составляет до 100% от должностного оклада и устанавливается на срок не более года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Выплата производится с учетом отработанного времени и регламентируется положением о стимулирующей надбавке за интенсивность и высокие результаты работы.

4.3. Премиальные выплаты устанавливаются в целях поощрения работников за выполненную работу по итогам работы за месяц, год, в связи с профессиональными праздниками и юбилейными датами.

Премия по итогам работы за месяц, год, в связи с профессиональными праздниками и юбилейными датами выплачивается в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия по итогам работы за месяц, год, в связи с профессиональными праздниками и юбилейными датами не ограничена.

Порядок премирования работников МБУ "Майкопское телевидение" определяется положением о премировании.

5. Условия оплаты труда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера

Заработная плата главного редактора, являющегося руководителем МБУ "Майкопское телевидение", его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Оклад, надбавка и доплаты главному редактору МБУ "Майкопское телевидение" устанавливаются согласно трудовому договору, заключенному с администрацией муниципального образования "Город Майкоп".

Заместителю главного редактора и главному бухгалтеру руководителем устанавливается оклад на 10% ниже оклада руководителя, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы и премиальные выплаты в соответствии с положениями о надбавке за интенсивность и высокие результаты работы и премировании.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Из фонда оплаты труда МБУ "Майкопское телевидение" работникам может быть выплачена материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи устанавливаются положением о материальной помощи.

6.2. За счет экономии фонда оплаты труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности работнику могут производиться выплаты социального характера в случае длительного заболевания, необходимости дорогого лечения, произошедшего несчастного случая, причинения материального ущерба, связанного со стихийными бедствиями и т.п. или в других экстренных случаях с предоставлением подтверждающих документов.

6.3. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель МБУ "Майкопское телевидение" на основании письменного заявления работника.