Приложение N 1. Положение об оплате туда в органах местного самоуправления муниципального образования "Сергиевское сельское поселение"

Приложение N 1
к Решению Совета народных депутатов
муниципального образования
"Сергиевское сельское поселение"
N 54 от марта 2018 г.

Положение
об оплате туда в органах местного самоуправления муниципального образования "Сергиевское сельское поселение"

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Общие положения

1.1. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законом Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих, а также лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Сергиевское сельское поселение".

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Сергиевское сельское поселение", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Сергиевское сельское поселение".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью согласно приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячное денежное поощрение в размере 4-х должностных окладов;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений, состоящих из должностного оклада и дополнительных выплат.

Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение составляют месячное денежное вознаграждение.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя:

а) должностной оклад согласно приложению N 2 к настоящему положению;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10%

от 5 лет до 10 лет 15%

от 10 лет до 15 лет 20%

свыше 15 лет 30%

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов.

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:

- 40% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин третьего класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 45% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин второго класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 50% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин первого класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы.

Если на день вступления в силу настоящего Решения ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего превышает установленную ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин согласно п. 3.1 абзаца "г", то данная надбавка сохраняется.

д) премию по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада;

е) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

ж) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок к окладу за классный чин в год;

з) материальную помощь в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год.

3.2. Условия и порядок премирования, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются Главой МО "Сергиевское сельское поселение".

3.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусмотреть следующие средства для выплаты (в расчете на год) согласно приложения N 3.

3.4. В пределах фонда оплаты труда, установленного пунктом 3.3 настоящего Положения, могут быть предусмотрены стимулирующие выплаты (Приложение N 3, пункт 5), выплаты муниципальному служащему единовременных поощрений, предусмотренных Законом Республики Адыгея от 08.04.2008 N 166 "О муниципальной службе в Республике Адыгея" и иные (Приложение N 3, пункт 7) выплаты, размер которых не ограничен.

4. Оплата труда лиц занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Сергиевское сельское поселение"

4.1. Установить, что оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" (далее - работник), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат:

4.1.1. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложения N 4.

4.1.2. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50% до 150% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах (в процентах к должностному окладу):

от 3 лет до 8 лет 10%

от 8 лет до 13 лет 15%

от 13 лет до 18 лет 20%

от 18 лет до 23 лет 25%

от 23 лет 30%

Стаж работы работникам дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, проводится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителей автомобилей за классность в размерах:

за 1 класс - 25% должностного оклада;

за 2 класс - 15% должностного оклада;

г) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4.2. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные федеральным з