Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 3 июля 2018 г. N 124 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 131 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, по видам экономической деятельности"

Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 131 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2012, N 9; 2013, N 7, 9; 2014, N 9; 2017, N 12) следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение";

2) в приложении:

а) в наименовании слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение";

б) в разделе I:

- в пункте 1 слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение" в обоих случаях;

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Системы оплаты труда в государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Примерным положением с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2) государственных гарантий по оплате труда;

3) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

4) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

6) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).";

- в пункте 4:

слова "с типовыми положениями" заменить словами "с примерными положениями";

слова "Типовым положением" заменить словами "Примерным положением";

- в пункте 7 слова "Типовым положением" заменить словами "Примерным положением";

в) в разделе II:

- пункты 2 - 3 изложить в следующей редакции:

"2. Минимальные размеры окладов работников печатных средств массовой информации (далее - работники) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных, групп должностей работников печатных средств массовой информации":

1) профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня" оператор компьютерного набора, минимальный оклад - 6807 рублей;

2) профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"

Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	7007

3) профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"

Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	7140
2 квалификационный уровень	7855
3 квалификационный уровень	8000

4) профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"

Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	8148
2 квалификационный уровень	8609
3 квалификационный уровень	9077

3. Минимальные размеры окладов работников общеотраслевых должностей служащих (далее - служащие) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

1) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	5455

2) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	5728
2 квалификационный уровень	6020

3) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	7218

4) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	8417

- в пункте 5 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

- в пункте 12 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

- в пункте 13 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

г) в разделе III:

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Минимальные размеры окладов работников государственного учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

1) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	5023

2) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (в рублях)
1 квалификационный уровень	6494

- в пункте 7 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

- в пункте 8 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

д) в разделе IV:

- пункт 5 дополнить словами "(Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16)";

- в пункте 6 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

- в пункте 7 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

- пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников государственного учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 53; 2009, N 47; 2013, N 13; 2014, N 29, 43; 2016, N 51);

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом Комитета Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации в кратности от 1 до 4.";

е) в разделе V:

- подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее 4% оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретный размер повышения оплаты труда устанавливается работодателем в соответствии с локальным актом государственного учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.";

ж) в разделе VI:

- подпункты 3 - 4 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"3) выплата за качество выполняемых работ;

4) премиальные выплаты по итогам работы.";

- в пунктах 5 - 6 слово "выполнения" заменить словом "выполняемых";

- пункты 7 - 9 изложить в следующей редакции:

"7. Работникам государственных учреждений могут выплачиваться премиальные выплаты по итогам работы.

8. Размер премиальных выплат устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютном размере.

9. Премирование работников учреждений осуществляется на основе положения о премировании, регламентирующего показатели, периодичность и условия выплаты премий, которое утверждается локальным нормативным актом государственного учреждения.";

- пункты 10 - 13 признать утратившими силу.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 года.

Исполняющий обязанности Премьер-министра Республики Адыгея

Н. Широкова