Приложение. Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "Дмитриевское сельское поселение"

Приложение
к решению СНД
муниципального образования
"Дмитриевское сельское поселение"
от "6" апреля 2018 г. N 28

Положение
о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "Дмитриевское сельское поселение"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов, либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих.

1.2. Нормативы размеров оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципального образования "Дмитриевское сельское поселение" подлежат увеличению (индексации) в размерах и сроки, в которые проводится увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Адыгея, и государственных гражданских служащих Республики Адыгея.

Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.3. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Дмитриевское сельское поселение", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Дмитриевское сельское поселение".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, согласно приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительные выплаты.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере 4-х должностных окладов.

2.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, указанным в пункте 2.1. раздела 2 настоящего Положения, осуществляется единовременная выплата в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

Ежемесячное денежное вознаграждение включает в себя один должностной оклада и дополнительные выплаты, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 2.1. раздела 2 настоящего Положения.

3. Оплата труда муниципальных; служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя;

а) должностной оклад, согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

(в процентах к должностному окладу) от 1 года до 5 дет: 10 процентов; от 5 лет до 10 лет: 15 процентов; от 10 лет до 15 лет: 20 процентов; свыше 15 лет: 30 процентов;

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

(в процентах к должностному окладу)

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов;

- по ведущим должностям муниципальной службы от 90 до 120 процентов;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов,

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:

- в размере 40% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин третьего класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- в размере 45% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин второго класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- в размере 50% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин первого класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы.

Если, на день вступления в силу настоящего Решения, ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего превышает ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин, установленную согласно подпункта "г" пункта 3.1. раздела 3 настоящего Положения, то данная надбавка сохраняется,

д) премию по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада;

е) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

ж) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

з) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин в год;

и) материальную помощь в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год.

3.2. Условия и порядок премирования, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусмотреть следующие средства для выплаты (в расчете на год) согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.4. В пределах фонда оплаты труда, установленного пунктом 3.3 раздела 3 настоящего Положения, могут быть предусмотрены премии и единовременные поощрения, предусмотренные Законом Республики Адыгея от 08.04.2008 г. N 166 "О муниципальной службе в Республике Адыгея", а также иные выплаты, размер которых не ограничен.

3.5. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными пунктами 2 - 8 приложения N 3 к настоящему Положению.