Приложение. Положение о порядке получения муниципальными служащими МО "Блечепсинское сельское поселение" разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями и общественными объединениями

Приложение
к Постановлению главы администрации
муниципального образования
"Блечепсинское сельское поселение"
от 28.08.2018 г. N 31

Положение
о порядке получения муниципальными служащими МО "Блечепсинское сельское поселение" разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями и общественными объединениями

1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок получения муниципальными служащими разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями и общественными объединениями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. К некоммерческим организациям для целей настоящего Положения относятся общественные организации (кроме политической партии): жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями и общественными объединениями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей.

4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и общественным объединением в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) представляется муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) не позднее, чем за двадцать рабочих дней до начала выполнения данной деятельности.

5. Заявление составляется в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

6. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования "Блечепсинское сельское поселение" (далее - правовой отдел) осуществляет предварительное рассмотрение заявления на предмет возможности возникновения конфликта интересов и подготовку мотивированного заключения на него.

7. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней со дня поступления направляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов главе муниципального образования "Блечепсинское сельское поселение".

8. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него глава муниципального образования "Блечепсинское сельское поселение" в течение семи рабочих дней выносит одно из следующих решений:

а) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и общественным объединением в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

б) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и общественным объединением в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления в случае выявления наличия конфликта интересов.

9. Отдел по связям с общественностью и кадрам в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

10. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.

11. Муниципальные служащие ежегодно, не позднее 20 января года, следующего за отчетным, представляют представителю нанимателя (работодателю) отчет о своей деятельности в органах управления некоммерческой организации и общественного объединения за предыдущий год по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.