Приложение. Положение об организации работы комиссии Постоянного представительства Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

Приложение
к приказу Постоянного представительства
Республики Адыгея при главе
администрации Краснодарского края
от 13.06.2018 года N 25

Положение
об организации работы комиссии Постоянного представительства Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

I. Общие положения

1.1. Организация работы комиссии по индивидуальным служебным спорам Постоянного представительства Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края (далее - Постоянное представительство) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея".

1.2. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) с государственными гражданскими служащими Республики Адыгея, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Постоянном представительстве (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Республики Адыгея или ранее состоявшими на государственной гражданской службе (далее - граждане) в Постоянном представительстве, рассматриваются соответствующей комиссией по служебным спорам (далее - Комиссия по спорам).

II. Организация проведения служебных споров

2.1. Комиссией по спорам рассматриваются служебные споры между представителем нанимателя и гражданским служащим (гражданином).

2.2. Комиссия по спорам рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Адыгея и служебного контракта, а также решений Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Постоянном представительстве (далее - Конкурсная комиссия), о которых заявлено в Комиссию по спорам.

2.3. Служебный спор рассматривается Комиссией по спорам в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

2.4. Комиссия по спорам рассматривает служебные споры по поступившим в Комиссию по спорам письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в журнале секретарем Комиссии по спорам в день его подачи.

2.5. Комиссия по спорам рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае несоблюдения гражданским служащим (гражданином) этого срока Комиссия по спорам с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока.

2.6. В случае если Комиссия по спорам примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в Комиссию по спорам пропущен без уважительных причин, то Комиссия по спорам выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

III. Участники служебных споров и их полномочия

3.1. Комиссия по спорам образуется из равного числа представителей Общественного совета, созданного при Постоянном представительстве, и сотрудников Постоянного представительства согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

3.2. В случае обжалования решения Конкурсной комиссии в заседании Комиссии по спорам не могут приглашаться к участию те же члены Общественного совета, созданного при Постоянном представительстве, принимавшие участие в вынесении оспариваемого решения.

3.3. Секретарем Комиссии по спорам ведется журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений Комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал) (приложение N 1 к настоящему Положению).

3.4. Организацию заседания Комиссии по спорам, ведение протокола заседания Комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение N 2 к настоящему Положению), уведомление членов Комиссии по спорам, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в Комиссию по спорам, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии по спорам, оформление решения Комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение N 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе Комиссии по спорам в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь Комиссии по спорам.

IV. Проведение служебных споров

4.1. Служебный спор рассматривается Комиссией по спорам в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.

4.2. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

4.3. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание Комиссии по спорам рассмотрение служебного спора откладывается.

4.4. В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание Комиссии по спорам Комиссия по спорам может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, о чем секретарь Комиссии по спорам уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно (приложение N 4 к настоящему Положению).

4.5. Комиссия по спорам имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов, получать у сотрудников Постоянного представительства необходимые документы в установленном порядке.

4.6. Заседание Комиссии по спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии по спорам, представляющих представителя нанимателя.

4.7. Решение Комиссией по спорам принимается тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии по спорам.

V. Оформление результатов служебных споров

5.1. Копия решения Комиссии по спорам, подписанная председателем Комиссии по спорам, вручается секретарем Комиссии по спорам или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения Комиссии по спорам, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

5.2. Решение Комиссии по спорам может быть обжаловано в суде любой из сторон служебного спора.