Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Постоянном представительстве Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края

Приложение N 1
к приказу Постоянного представительства
Республики Адыгея при главе
администрации Краснодарского края
от 13.06.2018 года N 24

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Постоянном представительстве Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Постоянном представительстве Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края (далее - Конкурсная комиссия) является постоянно действующим совещательным органом по рассмотрению вопросов, связанных с проведением конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса по формированию кадрового резерва в Постоянном представительстве Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края (далее - Постоянное представительство).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

3. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

В состав Конкурсной комиссии входят Официальный представитель Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края, заместитель Официального представителя Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края, представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, представители Общественного совета, созданного при Постоянном представительстве, а также представители научных, образовательных и других организаций, привлекаемых в качестве независимых экспертов. Общее число этих представителей должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

В целях повышения объективности и независимости работы Конкурсной комиссии по решению Официального представителя Республики Адыгея при главе администрации Краснодарского края проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.

На Конкурсную комиссию возлагается оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса по формированию кадрового резерва в Постоянном представительстве (далее - кандидаты), их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.

5. В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии руководство Конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.

6. Обеспечение работы Конкурсной комиссии осуществляется секретарем Конкурсной комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Конкурсной комиссии, а также извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, о материалах выполнения кандидатами конкурсных заданий, не позднее чем за 3 рабочих дня.

7. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

8. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Постоянного представительства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

9. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением Конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению N 4 и протоколом заседания Конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5.

10. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте исполнительных органов государственной власти и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

11. Кандидаты вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.