В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 10.09.2018 г. N 722 "Об утверждении состава конкурсной комиссии и утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2018, N 9) следующие изменения:
1) наименование приказа изложить в следующей редакции:
"О конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Республики Адыгея на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея";
2) пункты 3, 4, 5, 6 приказа считать пунктами 2, 3, 4, 5 соответственно;
3) пункт 5 приказа дополнить подпунктом 8) следующего содержания:
"8) от 19 апреля 2018 г. N 316 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 13.11.2014 г. N 1077 "Об утверждении состава конкурсной Комиссии и утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея";
4) в приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 10.09.2018 г. N 722 (далее - приказ):
а) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Положение
о конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Республики Адыгея для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея";
б) пункте 1 слова "(квалификационная), аттестационная" исключить;
в) второе предложение абзаца 4 пункта 2 раздела Положения исключить;
5) наименование приложения N 2 к приказу изложить в следующей редакции:
"Состав
конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Республики Адыгея для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея";
6) в приложения N 3 к приказу:
а) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Методика
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея";
б) пункт 6 Методики дополнить словами ", подготовка проекта документа.";
в) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Члены конкурсной комиссии, образованной в Министерстве в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее соответственно - конкурсная комиссия, Положение), вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей методикой.".
в) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. В настоящей методике определены максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур. Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности.";
г) в пунктах 18, 23 слова "и Республики Адыгея" исключить;
д) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
При формировании рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур используются такие критерии, как: опыт работы; образование; профессиональные знания, умения и навыки; личные и деловые качества, по которым выставляются оценки по трехбалльной системе. Общий балл равен сумме выставленных баллов. Форма Оценочного листа приведена в приложении N 6 к настоящей методике.
Победителем считается кандидат, набравший большее количество баллов по сравнению с другими кандидатами.";
е) в таблице "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Адыгея), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Адыгея", приведенной в приложении N 1 к Методике, в графе "Основные должностные обязанности" (старшая группа должности категории "специалисты") дополнить строкой следующего содержания:
"самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций";
ж) в таблице "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Адыгея), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Адыгея", приведенной в приложении N 1 к Методике, в графе "Основные должностные обязанности" (ведущая и старшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты") дополнить строкой следующего содержания:
"деятельность по техническому обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций";
з) в абзаце 1 приложения N 2 к Методике слова "и Республики Адыгея" исключить;
и) в Приложении N 2 к Методике в разделе 3 абзац 5 изложить в следующей редакции:
"На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления (не соответствует - 0 баллов; частично соответствует - 2 балла; соответствует - 3 балла);
раскрытие темы (не раскрыта - 0 баллов; частично раскрыта - 2 балла; раскрыта - 3 балла);
аналитические способности, логичность мышления (не соответствует - 0 баллов; частично соответствует - 2 балла; соответствует - 3 балла);
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (не обоснована и не реализуема - 0 баллов; частично обоснована и реализуема - 2 балла; обоснована и реализуема - 3 балла).";
к) в Приложении 2 к Методике в разделе 5 абзац 5 изложить в следующей редакции:
"На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления (не соответствует - 0 баллов; частично соответствует - 2 балла; соответствует - 3 балла);
раскрытие темы (не раскрыта - 0 баллов; частично раскрыта - 2 балла; раскрыта - 3 балла);
аналитические способности, логичность мышления (не соответствует - 0 баллов; частично соответствует - 2 балла; соответствует - 3 балла);
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (не обоснована и не реализуема - 0 баллов; частично обоснована и реализуема - 2 балла; обоснована и реализуема - 3 балла).";
л) в приложениях N 4 и N 5 к Методике при указании состава конкурсной комиссии слова "(конкурсной комиссии)" исключить;
м) Методику дополнить приложением N 6 в следующей редакции:
"Приложение N 6
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Республики Адыгея и конкурса на
включение в кадровый резерв
должностей государственной
гражданской службы в Министерстве
здравоохранения Республики Адыгея
Оценочный лист
Рег. N кандидата ___________
Критерии/Баллы |
3 |
2 |
1 |
0 |
1. Опыт работы |
Опыт работы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея |
Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности) |
Опыт государственной службы |
Нет опыта государственной службы |
|
|
|
|
|
2. Образование |
Соответствует вакантной должности по квалификационным требованиям и специфике выполняемой работы |
Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень |
В настоящий момент обучается по требуемой специальности |
Не соответствует |
|
|
|
|
|
3. Профессиональные знания, умения и навыки |
Соответствуют требованиям к вакантной должности |
Скорее соответствуют, чем нет |
Соответствуют в меньшей степени |
Не соответствуют |
|
|
|
|
|
4. Личные и деловые качества |
Соответствуют специфике работы |
Скорее соответствуют, чем нет |
Соответствуют в меньшей степени |
Не соответствуют |
|
|
|
|
|
Общий балл:" |
|
|
|
|
2. Главному специалисту аппарата управления Министерства здравоохранения Республики Адыгея Волошенко С.Г. обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства здравоохранения Республики Адыгея, на сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.
3. Копию приказа направить в Администрацию Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
Министр |
Р.Б. Меретуков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Ранее было установлено, что конкурс на замещение вакантных должностей госслужбы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея и на включение в кадровый резерв этого органа госвласти заключается в оценке профессионального уровня соискателей должности, а также проверке соответствия кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям.
Итоговая оценка, на основании которой конкурсной комиссией принимается решение, выводится на основании представленных кандидатами документов, результатов, показанных ими при выполнении конкурсных заданий (это может быть тестирование, анкетирование, написание реферата, подготовка проекта документа), а также ответов, данных в ходе индивидуального собеседования и при проведении групповой дискуссии.
Методика дополнена положениями, уточняющими правила оценки выполненных соискателями заданий и формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур. Определен максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания в полном объеме, приведена шкала пересчета баллов в зависимости от полноты выполнения заданий.
Предусмотрена возможность составления конкурсных заданий различной степени сложности.
Утверждена форма оценочного листа.
Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 16 ноября 2018 г. N 672 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 10.09.2018 г. N 722 "Об утверждении состава конкурсной комиссии и утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея"
Настоящий приказ вступает в силу с 23 ноября 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 20 ноября 2018 г., на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея (http://www.adygheya.ru) 16 ноября 2018 г., в газете "Советская Адыгея" (приложение "Адыгея официальная") от 13 декабря 2018 г. N 228