Приложение N 1. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"

Приложение N 1
к решению Совета народных депутатов
муниципального образования
"Тахтамукайское сельское поселение"
N 10-03 от 29.11.2018 г.

Положение
об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", замещающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью согласно приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительные выплаты.

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

2.2.1. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемым в соответствии с федеральным законодательством;

2.2.2. ежемесячное денежное поощрение в размере пять целых пять десятых должностных оклада;

2.2.3. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двукратного денежного вознаграждения, состоящих из должностного оклада и дополнительных выплат;

2.2.4. материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.3. Должностной оклад, ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение составляет ежемесячное денежное вознаграждение.

2.4. Премирование работников, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"может производится раз в квартал и по результатам работы за год.

2.4.1. Премия производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

2.5. Назначение, размер и выплата денежного поощрения, премии принимается Решением Советом народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение".

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" согласно приложению N 2 к настоящему Положению и дополнительные выплаты.

3.2. К дополнительным выплатам относятся:

3.2.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

При стаже муниципальной службы	(в процентах к должностному окладу)
от 1 года 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.2.3 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

а) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150% должностного оклада;

б) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120% должностного оклада;

в) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90% должностного оклада;

г) по младшим должностям муниципальной службы - до 60% должностного оклада.

3.2.4. ежемесячное денежное поощрение в размере 200% должностного оклада;

3.2.5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемым в соответствии с федеральным законодательством;

3.2.6. премию по результатам работы;

3.2.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания в год;

3.2.8. материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год.

3.3. Под окладом денежного содержания понимается сумма месячного оклада муниципального служащего, месячной надбавки к должностному окладу за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия и ежемесячное денежное поощрение и иных дополнительных выплат.

3.4. Премирование муниципальных служащих может производится ежемесячно, раз в квартал и по результатам работы за год.

3.4.1. Премии муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц, уволенным в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, уходом на пенсию, сокращением штатов (за исключением случаев нарушения трудовой дисциплины) начисляются и выплачиваются пропорционально отработанному времени

3.4.2. Размеры ежемесячной премии по результатам работы устанавливаются на усмотрение Главы, председателя Совета народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" и оформляются распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.4.3. Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное муниципальным служащим время.

3.4.4. Лицам, вновь поступившим на муниципальную службу и отработавшим неполный месяц, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.5. Ежемесячное премирование производится за:

- качественное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

- качественную подготовку и своевременную сдачу материалов для рассмотрения Советом народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение";

- своевременное исполнение решений Совета народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение";

- качественную и своевременную подготовку и исполнение постановлений, распоряжений, поручений главы муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", председателя Совета народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", председателя Контрольно-счётной комиссии муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", информирования по контрольным правовым актам вышестоящих органов;

- проявление личной инициативы при исполнении служебных обязанностей;

- соблюдение регламента работы организации, трудовой и исполнительской дисциплины, контрольных сроков служебной переписки;

- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан;

- оказание практической помощи структурным подразделениям Администрации муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", предприятиям и организациям поселения.

3.6. Муниципальные служащие при совершении прогула лишаются премии 100%

3.7. Выплата премии производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.8. Все поощрения, кроме ежемесячного, квартального. По итогам года премирования заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципальных служащих.

4. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим.

4.1. Оплата труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", замещающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, "Тахтамукайское сельское поселение" включает в себя должностной оклад согласно приложению N 4 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

4.2. К дополнительным выплатам относятся:

4.2.1. ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда в размере от 50% до 100% должностного оклада;

4.2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу

а) для водителей автомобилей за классность в размерах: за 1 класс - 25% должностного оклада, за 2 класс - 15% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы	(в процентах к должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, проводится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

4.2.3. ежемесячное денежное поощрение в размере 200% должностного оклада;

4.2.4. ежемесячная премия по результатам работы в размере не более 50% должностного оклада;

4.2.5. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год;

4.2.6. материальная помощь в размере одного должностного оклада в год.

4.3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

4.4. Условия и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей автомобилей за классность премий и материальной помощи, устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, на основании настоящего Положения.

4.5. Размер ежемесячной премии по результатам работы, выплачиваемой работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным служащим, устанавливаются на усмотрение Главы, председателя Совета народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" и оформляются распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления, на основании настоящего Положения.

4.6. Порядок премирования работников, не отнесенных к муниципальным служащим и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение". Премия начисляется:

4.6.1. Водителям служебных автомобилей:

- за отсутствие нарушений правил дорожного движения, дорожно-транспортных происшествий. Содержание автомобилей в хорошем техническом и санитарном состоянии.

4.6.2. Секретарь-машинистке:

- за своевременное исполнение поручений, отсутствие жалоб и нареканий.

4.6.3. Сторожам администрации:

- за соблюдение режима рабочего времени, отсутствие замечаний на работе.

4.7. При невыполнении условий премирования премия снижается в следующих размерах:

4.7.1. Водителям служебных автомобиле:

- за каждый случай нарушения Правил дорожного движения, зарегистрированный в ГИБДД на 10%;

- за неудовлетворительное содержание автомобиля до 20%;

- при наличии ДТП по вине водителя на 100%.

4.7.2. Работникам других профессий:

- за каждое замечание по работе на 10%

5. Порядок оказания материального помощи работников органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"

5.1. Материальная помощь выплачивается при предоставлении работникам органов местного самоуправления ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

5.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой части указанного отпуска.

5.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда оказание материальной помощи работникам органов местного самоуправления (их семьям) может выплачиваться в связи с рождением ребенка, бракосочетание, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой, несчастным случаем, аварией или иных случаях

5.4. В случае смерти работника органов местного самоуправления членам его семьи может быть выплачена материальная помощь. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" на основании заявления одного из членов семьи и оформляется распоряжением.

5.5. Решение о выплате материальной помощи работника в случаях, указанных в пункте 5.4. настоящего Положения, и ее размере принимается руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" на основании мотивированного заявления работника органов местного самоуправления.

5.6. Материальное помощь работника производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение".

6. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении работникам органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. При предоставлении работникам органов местного самоуправления ежегодного оплачиваемого отпуска ему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

6.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению работника на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение".

6.3. Единовременная выплата производится при использовании работником органов местного самоуправления одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.4. В случае, если работник органов местного самоуправления не использовал в течение года своего права на отпуск. Данная единовременная выплата должна быть произведена в конце года.

7. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную работу в органах местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"

7.1. За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности вводятся следующие виды морального и материального поощрения работников органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение":

7.2. объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения в размере от одного до двух окладов денежного содержания;

7.3. награждение ценным подарком или единовременным денежным поощрением в размере от одного до двух окладов денежного содержания к юбилею и праздникам при наличии экономии по фонду оплаты труда;

7.4. награждение орденами, медалями и знаками отличия Российской Федерации, Республики Адыгея в размере не превышающее двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности при наличии экономии по фонду оплаты труда;

7.5. награждение почетными грамотами Республики Адыгея, Администрации муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" и Совета народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" в размере не превышающее месячного денежного содержания по замещаемой должности при наличии экономии по фонду оплаты труда;

7.6. досрочное присвоение очередного квалификационного разряда в соответствующей должностной группе;

7.7. награждение единовременной денежной премией от одного до двух окладов денежного содержания при выходе работника на пенсию при наличии экономии по фонду оплаты труда;

7.8. при достижении стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые 5 лет в размерах не превышающем двухмесячное денежное содержание при наличии экономии по фонду оплаты труда.

7.9. Материальные поощрения, предусмотренные настоящим Положением, производятся в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение".

7.10. Материальное поощрение работника производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение".

8. Показатели, учитываемые при оценке труда

8.1. При оценке труда работников учитываются следующие показатели:

- безупречная служба;

- качественное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;

- проявление творческой инициативы, самостоятельности;

- ответственное отношение к порученному делу;

- квалифицированное выполнение особо важных заданий и поручений;

- активная работа с общественными организациями и объединениями;

- активное участие в общественной жизни коллектива.

8.2. Все поощрения, кроме ежемесячной премии и материальной помощи, заносятся в личное дело и трудовую книжку работника ответственными работниками кадровой службы.

9. Формирование фонда оплаты труда (в расчете на год)

9.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", предусматриваются следующие средства для выплаты:

9.1.1. должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

9.1.2. ежемесячное денежное поощрение - в размере 66 должностных окладов;

9.1.3. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 13 должностных окладов;

9.1.4. материальная помощь - в размере 5 должностных окладов;

9.1.5. надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - исходя из фактической потребности с учетом количества лиц, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

9.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" предусматриваются следующие средства для выплаты:

9.2.1. должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

9.2.2. ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 5 должностных окладов;

9.2.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере 6 должностных окладов;

9.2.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

9.2.5. ежемесячное денежное поощрение - в размере 24 должностных окладов;

9.2.6. надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - исходя из фактической потребности с учетом количества лиц, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну;

9.2.7. ежемесячная премия по результатам работы - в размере 14,4 должностных окладов;

9.2.8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 7,6 должностных окладов;

9.2.9. материальная помощь - в размере 3,8 должностного оклада.

9.3. При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства для выплаты:

9.3.1. должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

9.3.2. ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере 15 должностных окладов;

9.3.3. ежемесячная надбавка за выслугу лет (водителям за классность) - в размере 7,2 должностных окладов;

9.3.4. ежемесячное денежное поощрение - в размере 24 должностных окладов;

9.3.5. ежемесячная премия по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

9.3.6. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

9.3.7. материальная помощь - в размере одного должностного оклада.

9.4. В пределах фонда оплаты труда, установленного пунктами 9.1., 9.2. и 9.3. настоящего Положения, могут выплачиваться премии по результатам работы за год, а также производиться выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Республики Адыгея, нормативно-правовыми актами Совета народных депутатов муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение". Выплаты производятся на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение".

10. Сроки оплаты труда

10.1. Сроком выдачи заработной платы является период с 1-го по 5-е число месяца, следующего за расчетным.

10.2. Сроком выдачи аванса является день, не позднее 15-го числа текущего месяца.

10.3. Аванс выплачивается в размере не ниже 40% от месячной заработной платы работника.

Руководитель финансового отдела муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"

С.М. Ачмиз