Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение"

Приложение N 1
к решению Совета народных депутатов
муниципального образования
"Красногвардейское сельское поселение"
N 148 от "23" ноября 2018 года

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок формирования и работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Красногвардейское сельское поселение" (далее в тексте - комиссия).

2. Основной задачей комиссии является обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Адыгея, иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, Уставом муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение", настоящим Положением.

II. Порядок формирования, состав и полномочия комиссии

1. В целях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение"образуется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия.

2. Общее число членов комиссии составляет 9 человек.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии.

В состав комиссии включаются депутаты Совета народных депутатов муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение", представители кадровой и юридической службы муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение", начальники отделов муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение". К работе в комиссии могут привлекаться независимые эксперты, связанные с муниципальной службой.

3. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

4. Комиссия обладает следующими полномочиями:

- размещает в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс);

- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

- осуществляет проверку документов, представленных гражданами для участия в конкурсе;

- организует проведение конкурса;

- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

- принимает решение о признании кандидата победителем конкурса;

- осуществляет иные полномочия, связанные с проведением конкурсов.

III. Порядок работы комиссии

1. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) - под руководством заместителя председателя комиссии.

1.1. Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап - объявление конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в газете "Дружба" и предоставление необходимых документов конкурсантами в конкурсную комиссию, в период продолжительностью один месяц.

Второй этап - рассмотрение документов, проведение при необходимости собеседования с конкурсантами и принятие конкурсной комиссией решения по результатам конкурса, продолжительность этапа - одна неделя.

2. На первом этапе конкурса публикуется информация о приеме документов для участия в конкурсе в официальном средстве массовой информации органов местного самоуправления и иных средствах массовой информации.

3. Не позднее, чем за 7 дней до начала второго этапа конкурса комиссией направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

4. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и законам Республики Адыгея, другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата на замещение должности муниципальной службы, включающие изучение документов, профессиональное тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

Решение о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается комиссией.

5. По результатам второго этапа конкурса комиссия определяет победителя конкурса.

6. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет главный специалист по общим вопросам администрации муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение", который:

- представляет в комиссию информацию о наличии вакантных должностей муниципальной службы;

- готовит обращение о представлении кандидатур независимых экспертов для участия в комиссии и направляет их в научные и образовательные учреждения Республики Адыгея, другие организации;

- проводит проверку документов, представленных гражданами для участия в конкурсе и для допуска к охраняемой законом тайне (в случае необходимости) и передает их для рассмотрения в комиссии;

- обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения конкурса, в том числе по указанию комиссии.

IV. Заседание комиссии

1. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещаемую вакантную должность муниципальной службы.

Время и место проведения заседания комиссии определяется председателем комиссии.

2. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов.

3. Комиссия выносит решение путем голосования или подсчета баллов с учетом выбранного метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решения комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов, голос председателя комиссии является решающим.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.

4. Результаты голосования и решение комиссии оформляются протоколом, который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол направляется нанимателю (представителю нанимателя) и служит основанием для издания им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним соответствующего трудового договора.

5. В случае необходимости комиссионного рассмотрения отдельных организационных или процедурных вопросов заседание комиссии может проводиться по инициативе председателя, членов комиссии, специалиста по кадровым вопросам органа местного самоуправления муниципального образования "Красногвардейское сельское поселение".