Статья 2. Размер, порядок и условия выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет

Статья 2. Размер, порядок и условия выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет

1. Муниципальному служащему, уволенному с муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение", производится выплата единовременного поощрения в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет при продолжительности стажа муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение" 15 лет, размер которого составляет три должностных оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью в администрации муниципального образования "Красноульское сельское поселение". Размер единовременного поощрения увеличивается из расчета один размер должностного оклада за каждые полные три года стажа муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение" свыше 15 лет, при этом общая сумма выплаты не может превышать шести должностных окладов.

2. Единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему при прекращении служебного контракта и увольнении с муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение" с одновременным установлением муниципальной пенсии за выслугу лет.

3. Выплата единовременного поощрения производится также муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение" не менее 15 лет, уволенному до достижения пенсионного возраста и назначения муниципальной пенсии за выслугу лет, при условии назначения муниципальной пенсии за выслугу лет в течение 12 месяцев со дня увольнения. Выплата единовременного поощрения производится при этом в соответствии с настоящим Порядком на основании заявления уволенного муниципального служащего, представленного работодателю.

4. Выплата единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 статьи 2 настоящего Порядка, производится муниципальным служащим, получившим ранее аналогичную выплату при прекращении федеральной военной службы, федеральной правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Республики Адыгея и других субъектов Российской Федерации и муниципальной службы в других муниципальных образованиях, при наличии не менее 15 лет стажа муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение" после указанных видов службы.

5. Если лицо, уволенное с должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение", получившее единовременное поощрение, вновь поступает на муниципальную службу в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение" и приобретает с учетом предыдущей работы (службы) право на единовременное поощрение в большем размере, то при последующем увольнении выплата единовременного поощрения производится вновь за вычетом ранее выплаченного размера поощрения. При этом учитывается не сумма выплаты, а размер единовременного поощрения в кратном отношении к денежному содержанию на день увольнения.

6. Стаж муниципальной службы в муниципальном образовании "Красноульское сельское поселение" исчисляется в соответствии с федеральным законодательством.

7. Размер единовременного поощрения определяется исходя из денежного содержания, установленного муниципальному служащему на день увольнения.

8. Решение о выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию принимается представителем нанимателя, оформляется одновременно с принятием решения об увольнении муниципального служащего.

9. Единовременное поощрение выплачивается органом местного самоуправления муниципального образования "Красноульское сельское поселение" непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего.