Приложение. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение"

Приложение
к Решению Совета народных депутатов
МО "Тлюстенхабльское городское поселение"
N 84 от 29.12.2018 г.

Положение
об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение"

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение" (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов, либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих, а также лиц замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение".

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение" устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение"

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение"

2.1. На основании Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы установить для лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение", денежное вознаграждение, состоящее из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью согласно приложению N 1 к настоящему Положению таблица N 1 и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере 5,5 должностного оклада;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

Должностной оклад, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячное денежное поощрение составляют месячное денежное вознаграждение.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. На основании Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной

службы установить:

а) размер должностных окладов муниципальных служащих согласно приложению N 1 к настоящему Положению таблица N 2;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

- по главным должностям муниципальной службы - не более 150 процентов;

- по ведущим должностям муниципальной службы - не более 120 процентов;

- по старшим должностям муниципальной службы - не более 90 процентов;

- по младшим должностям муниципальной службы - не более 60 процентов.

в) ежемесячную надбавку за классный чин в следующих размерах:

* 50% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин первого класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

* 40% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин второго класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

* 35% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин третьего класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

Стаж работы: (процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

д) ежемесячное денежное поощрение в размере 2,5 должностного оклада.

е) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальную помощь в размере одного оклада денежного содержания в год.

Оклад денежного содержания состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы и месячной надбавки муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином.

3.2. Условия и порядок премирования, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение" устанавливаются руководителем органа местного самоуправления МО "Тлюстенхабльское городское поселение".

3.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусмотреть следующие средства для выплаты (в расчете на год) согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.4. В пределах фонда оплаты труда, установленного пунктом 3.3 настоящего Положения, могут быть предусмотрены стимулирующие (приложение N 2 пункт 5) и иные (приложение N 2 пункт 7) выплаты, размер которых не ограничен.

4. Оплата труда, лиц занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение"

4.1. Установить, что оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение" (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных выплат:

4.1.1. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1 к настоящему Положению таблица N 3;

4.1.2. Производить работникам следующие, ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50% до 100% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы: (процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	25
от 23 лет	30

Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителей за классность в размерах:

за 1 класс - 25% должностного оклада;

за 2 класс - 15% должностного оклада;

г) премии;

е) ежемесячное денежное поощрение - в размере 2,5 должностного оклада;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;

з) материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4.2. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

4.3. Условия и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацем "а", "г", "ж" подпунктом 4.1.2, настоящего Положения, устанавливаются руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение".

4.4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение", сверх средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двенадцати должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (водителям - за классность) - в размере трех должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

4.5. В пределах фонда оплаты труда работников, указанном в пункте 4.4. настоящего Положения, могут быть предусмотрены стимулирующие (подпункт в) и иные (подпункт е) выплаты, размер которых не ограничен.

5. Заключительное положение

5.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Тлюстенхабльское городское поселение" ежегодно увеличиваются (индексируется) с учетом уровня инфляции и установленного законодательством Российской Федерации величины МРОТ на очередной финансовый год в соответствии с Решением Совета народных депутатов МО "Тлюстенхабльское городское поселение".

Главный специалист по финансовым вопросам МО "Тлюстенхабльское городское поселение"

С.Н. Бачемукова