Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования "Победенское сельское поселение" Майкопского района Республики Адыгея от 9 ноября 2018 г. N 111 "Об утверждении Положения "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Победенское сельское поселение"
- Приложение N 1. Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Победенское сельское поселение"
- Глава 3. Квалификационные требования в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы
- Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы относятся:
1) требования к уровню профессионального образования, которые устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
а) высшие и главные должности муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) ведущие и старшие должности муниципальной службы - наличие высшего образования любого уровня;
в) младшие должности муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования;
2) требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для муниципальных служащих, которые устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
а) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) главные должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.