Приложение. Оценочный лист

Приложение
к Методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Адыгея
и включение в кадровый резерв Министерства
цифрового развития, информационных
и телекоммуникационных
технологий Республики Адыгея

Оценочный лист

Peг. N кандидата _________________

Критерии/ баллы	3	2	1	0
1. Опыт работы	Опыт работы в Министерстве цифрового развития, информационных и телекоммуникационных технологий Республики Адыгея	Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности (должности, по которой формируется кадровый резерв)	Опыт государственной службы	Нет опыта государственной службы
2. Образование	Соответствует вакантной должности (должности, по которой формируется кадровый резерв) по квалификационным требованиям и специфике выполняемой работы	Профессиональная переподготовка и /или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень	В настоящий момент обучается по требуемой специальности	Не соответствует
З. Профессиональные знания, умения и навыки в области государственной гражданской службы	Соответствует требованиям вакантной должности (должности, по которой формируется кадровый резерв)	Скорее соответствует, чем нет	Соответствует в меньшей степени	Не соответствует
4. Профессиональные знания, умения и навыки в области информационных технологий	Соответствует требованиям вакантной должности (должности, по которой формируется кадровый резерв)	Скорее соответствует, чем нет	Соответствует в меньшей степени	Не соответствует
5. Личные и деловые качества	Соответствуют специфике работы	Скорее соответствует, чем нет	Соответствует в меньшей степени	Не соответствует