Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение"

Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Еленовское сельское поселение"
от 25 апреля 2019 г. N 19

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение", предусмотренные законами Республики Адыгея.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Еленовское сельское поселение", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Еленовское сельское поселение".

2. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение"

2.1. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение" включает в себя должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью согласно Приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением главы МО "Красногвардейское сельское поселение".

2.3. Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение" увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах повышения (индексации) месячных окладов муниципальных служащих администрации муниципального образования "Еленовское сельское поселение". При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 75% до 150% должностного оклада;

2) премии по результатам работы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителя автомобиля за классность в размерах: за 1 класс - 25% должностного оклада; за 2 класс - 15% должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу техслужащей за вредные условия труда - 12% должностного оклада;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере двух должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь в размере двух должностных окладов. Выплачивается за счет средств фонда оплаты труда работников.

2.5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством Республики Адыгея.

2.6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 2.4. настоящего Положения, ежемесячной надбавки к должностному окладу водителя автомобиля за классность, предусмотренной подпунктом 3 пункта 2.4. настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренной подпунктами 2 и 6 пункта 2.4. настоящего Положения, устанавливаются главой МО "Красногвардейское сельское поселение".

2.7. При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение", предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу водителя автомобиля за классность, за вредность техслужащей, в размере 10 должностных окладов;

3) премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

2.8. В фонде оплаты труда работников указанном в пункте 2.7. настоящего Положения, учитываются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 2.5. настоящего Положения.

2.9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение", один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата в размере, указанном в подпункте 5 пункта 2.7. настоящего Положения, на основании правового акта органа местного самоуправления о предоставлении отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору работника, занимающего должность, не отнесенную к муниципальной должности и осуществляющего техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение".

Работнику, занимающему должность, не отнесенную к муниципальной должности и осуществляющего техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение", не использовавшему в течение календарного года отпуск по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, единовременная выплата производится в декабре текущего года на основании правового акта органа местного самоуправления.

Единовременная выплата осуществляется пропорционально отработанному в календарном году времени в случае, когда работником, занимающим должность, не отнесенную к муниципальной должности и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации МО "Еленовское сельское поселение", текущий год отработан не полностью в связи с назначением на должность в соответствующем календарном году, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другого отпуска без сохранения денежного вознаграждения продолжительностью более 30 календарных дней, выходом из указанных отпусков, а также при увольнении, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Если указанным лицам единовременная выплата была произведена ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

За полные календарные годы нахождения в отпуске по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного вознаграждения единовременная выплата не производится.

В случае если лицо, которому производится единовременная выплата, в текущем календарном году замещало в одном органе местного самоуправления муниципального образования "Еленовское сельское поселение" различные муниципальные должности или муниципальную должность и должность (должности) муниципальной службы, расчет размера единовременной выплаты производится по нормам, установленным для расчета по каждой из замещаемых должностей, пропорционально отработанному времени.

2.10. Глава МО "Еленовское сельское поселение" имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2.7. настоящего Положения.