Приложение. Положение об оплате труда в муниципальном образовании "Понежукайское сельское поселение"

Приложение
к Решению Совета
народных депутатов
01.02.2019 г. N 86

Положение
об оплате труда в муниципальном образовании "Понежукайское сельское поселение"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Понежукайское сельское поселение", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Понежукайское сельское поселение"

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью согласно приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относится:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере и порядке, определяемых в соответствии с Федеральным законодательством;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере 5,5 должностного оклада;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений, состоящих из должностного оклада и дополнительных выплат.

2.2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из фактической потребности органа местного самоуправления с учетом количества лиц, допущенных к работе с указанными сведениями, и размеров установленных надбавок;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере 66 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя:

а) должностной оклад согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

	(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов.

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:

- 35% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин (квалификационный разряд) третьего класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 40% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин (квалификационный разряд) второго класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 50% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему классный чин (квалификационный разряд) первого класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы.

д) премию по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада;

е) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, предоставляемых в соответствии с Федеральным законодательством;

ж) ежемесячное денежное поощрение в размере 2,5 должностного оклада;

з) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин в год;

и) материальную помощь в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год.

3.2. Условия и порядок премирования, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3.3. При формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих предусмотреть следующие средства для выплаты (в расчете на год) согласно приложению N 3.

3.4. В пределах фонда оплаты труда установленного пунктом 3.3 настоящего Положения могут выплачиваться стимулирующие (приложение N 3 пункт 5) и иные (приложения N 3 пункт 7) выплаты, размер которых не ограничен.

3.5. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности и должности муниципальной службы, а также расходы на материальное содержание органа местного самоуправления МО "Понежукайское сельское поселение" не должны превышать установленные высшим исполнительным органом РА.

4. Оплата труда, лиц занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Понежукайское сельское поселение"

4.1. Установить, что оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Понежукайское сельское поселение" (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных выплат:

4.1.1. Установить размеры должностных окладов работников согласно таблице N 4

4.1.2. Производить работникам следующие, ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50% до 150% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы:	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	20
от 23 лет	30

Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителей за классность в размерах:

за 1 класс - 25% должностного оклада;

за 2 класс - 15% должностного оклада;

г) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается).

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством РФ.

е) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада.

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов.

з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4.2. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

4.3. Условия и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацем "а", "г", "з" подпунктом 4.1.2 пунктом 4.1. настоящего Положения, устанавливаются руководителем органа муниципального образования "Понежукайское сельское поселение".

4.4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Понежукайское сельское поселение", сверх средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год).

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере восемнадцати должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (водителям - за классность) - в размере двух должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен. - Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Понежукайское сельское поселение" Теучежского района Республики Адыгея от 30 января 2020 г. N 117

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

4.5. В фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 4.1. настоящего Решения учесть также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных в пункте 4.2. настоящего Положения.

4.6. Установить, что руководитель структурного органа муниципального образования "Понежукайское сельское поселение" имеет право перераспределить средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренных пунктом 4.4. настоящего Положения.