Приложение N 7. Порядок поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края обращения гражданина, замещавшего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные...

Приложение N 7

Порядок
поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края обращения гражданина, замещавшего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы
(утв. приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 г. N 231)

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2017 г., 13 февраля 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 ноября 2017 г. N 1753

См. предыдущую редакцию

1. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, (гражданско-правовых договоров) подается гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется министром труда и социального развития Краснодарского края включенную в перечень должностей государственной гражданской службы (далее - гражданин), утвержденный приказом министерства, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение). Обращение подается гражданином лично, в письменной форме в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - отдел).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 ноября 2017 г. N 1753

См. предыдущую редакцию

2. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 ноября 2017 г. N 1753

См. предыдущую редакцию

3. Обращение, в соответствии с настоящим Порядком, может быть подано государственным гражданским служащим, замещающим в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется министром труда и социального развития Краснодарского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы.

4. Обращение регистрируется специалистом отдела в день его поступления в Журнале регистрации заявлений, обращений и материалов проверок, поступивших в комиссию министерства труда и социального развития Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов.

5. В отделе осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы имеет право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии министерства труда и социального развития Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Информация об изменениях:

Приложение 7 дополнено пунктом 6.1 с 14 февраля 2018 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 февраля 2018 г. N 164

6.1. Мотивированное заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в обращении;

2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, а также рекомендации для принятия одного из решений, указанных в положении о комиссии, утвержденном приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края.

7. Обращение гражданина рассматривается комиссией в сроки, установленные в положении о комиссии, утвержденном приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы

Е.В. Мазур