Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 г. N 231 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых приказов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 1 марта 2016 г. N 231
"О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых приказов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края"

С изменениями и дополнениями от:

1 июня, 5 июля, 30 августа, 2 ноября 2016 г., 16 марта, 2 мая, 8 ноября 2017 г., 13 февраля 2018 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 9 ноября 2017 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 ноября 2017 г. N 1753

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года N 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 сентября 2010 года N 804 "О комиссиях исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов", в целях реализации распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года N 789-р "О мерах по противодействию коррупции в Краснодарском крае" приказываю:

1. Образовать комиссию министерства труда и социального развития Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав (приложение N 1).

2. Утвердить:

1) Положение о комиссии министерства труда и социального развития Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (приложение N 2);

2) План противодействия коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края (приложение N 3);

3) План противодействия коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края (приложение N 4);

4) Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о намерении выполнить иную оплачиваемую работу (приложение N 5);

5) Порядок уведомления министра труда и социального развития Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 6);

6) Порядок поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края обращения гражданина, замещавшего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы (приложение N 7);

7) Порядок поступления заявления государственного гражданского служащего, замещающего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение N 8);

8) Порядок поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края заявления государственного гражданского служащего Краснодарского края, замещающего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы, о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (приложение N 9);

Информация об изменениях:

Подпункт 9 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 ноября 2017 г. N 1753

См. предыдущую редакцию

9) Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром труда и социального развития Краснодарского края, предусмотренных подпунктом "и" пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (приложение N 10);

10) Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение N 11);

Информация об изменениях:

Подпункт 11 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 ноября 2017 г. N 1753

См. предыдущую редакцию

11) Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром труда и социального развития Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (приложение N 12);

12) Порядок сообщения государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации (приложение N 13).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 14 февраля 2018 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 февраля 2018 г. N 164

См. предыдущую редакцию

3. Установить, что:

1) гражданин Российской Федерации, замещающий должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве труда и социального развития Краснодарского края (далее - гражданин), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром труда и социального развития Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Краснодарского края:

имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Краснодарского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии министерства труда и социального развития Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, на основании заявления гражданина;

обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы;

2) лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, является начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы либо лицо, исполняющее его обязанности.

4. Исключен с 14 февраля 2018 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 февраля 2018 г. N 164

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5. Руководителям управлений социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях привести необходимые документы в соответствии с пунктом 2 настоящего приказа.

6. Отделу по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы (Мазур) обеспечить ознакомление с настоящим приказом государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Краснодарского края.

7. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 12 июля 2012 года N 97 "Об организации уведомлений государственными гражданскими служащими министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края об иной оплачиваемой работе";

2) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 12 июля 2012 года N 98 "О Порядке уведомления министра социального развития и семейной политики Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений";

3) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 июля 2012 года N 146 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края";

4) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 16 августа 2012 года N 239 "О комиссии министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов";

5) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 19 октября 2012 года N 456 "О мерах по противодействию коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края";

6) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 ноября 2012 года N 342 "Об утверждении Положения о комиссии департамента труда и занятости населения Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов и ее состава";

7) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 29 декабря 2012 года N 783 "О внесении изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 июля 2012 года N 146 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края";

8) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 18 ноября 2013 года N 1514 "О внесении изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 19 октября 2012 года N 456 "О мерах по противодействию коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края";

9) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 9 января 2014 года N 2 "О внесении изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 июля 2012 года N 146 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края";

10) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 мая 2014 года N 203 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками";

11) приказ министерства социального развития и семейной политики от 22 июля 2014 года N 524 "О внесении изменений в некоторые приказы министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края";

12) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 24 июля 2014 года N 527 "О внесении изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 июля 2012 года N 146 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края";

13) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 30 июля 2014 года N 551 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 19 октября 2012 года N 456 "О мерах по противодействию коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края";

14) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 14 августа 2014 года N 515 "Об утверждении Положения о сообщении государственными гражданскими служащими Краснодарского края о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края;

15) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 19 августа 2014 года N 535 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 ноября 2012 года N 342 "Об утверждении Положения о комиссии департамента труда и занятости населения Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов и ее состава";

16) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 2 сентября 2014 года N 639 "О внесении изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 19 октября 2012 года N 456 "О мерах по противодействию коррупции в государственном унитарном предприятии и государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края";

17) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 19 сентября 2014 года N 692 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 16 августа 2012 года N 239 "О комиссии министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов";

18) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 12 ноября 2014 года N 869 "О реализации отдельных положений Закона Краснодарского края от 3 октября 2014 года N 3036-КЗ "О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, в связи с утратой доверия";

19) приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 15 декабря 2014 года N 1023 "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, сдачи и оценки подарка";

20) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 24 декабря 2014 года N 1218 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 ноября 2012 года N 342 "Об утверждении Положения о комиссии департамента труда и занятости населения Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гра