Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 23 марта 2016 г. N 1354)

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2017 г.

1. Настоящий Порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 05.10.2015 года N 285-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - гражданский служащий) обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) и подается гражданским служащим в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров), гражданскому служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Гражданский служащий, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день поступления уведомления регистрирует его в Журнале учета уведомлений государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

5. Листы Журнала нумеруются, прошиваются, заверяются гербовой печатью министерства здравоохранения Краснодарского края.

6. Уведомление рассматривается отделом по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

7. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения.

Уполномоченные должностные лица могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомления отделом по вопросам государственной гражданской службы и кадров подготавливается мотивированное заключение.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 8.1 с 22 декабря 2017 г. - Приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 декабря 2017 г. N 5780

8.1 Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 8 настоящего Порядка, должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении, указанном в пункте 3 настоящего Порядка;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 35 порядка работы комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 9.03.2016 N 1039 или иного решения.

9. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

10. В случае направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

11. Председатель комиссии при поступлении к нему уведомления организует его рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с Порядком работы комиссии.

Министр

Е.Ф. Филиппов