Приложение N 1. Порядок поступления в отдел правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края обращения гражданина, замещавшего в министерстве образования, науки и молодежной политики Краснодарского края должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции...

Приложение N 1

Порядок
поступления в отдел правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края обращения гражданина, замещавшего в министерстве образования, науки и молодежной политики Краснодарского края должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы
(утв. приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 24 марта 2016 г. N 1553)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру поступления в отдел правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края обращения гражданина, замещавшего в министерстве образования, науки и молодежной политики Краснодарского края должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение).

2. Обращение подается гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в министерстве образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы (далее - гражданин), в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и утвержденным перечнем должностей государственной гражданской службы в министерстве образования и науки Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение). Обращение подается гражданином в отдел правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (далее - отдел правового обеспечения).

3. В обращении гражданина указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- адрес места жительства;

- замещаемые должности в течение последних двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;

- наименование и местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;

- должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы;

- функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;

- вид договора (трудовой или гражданско-правовой);

- предполагаемый срок его действия;

- сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

4. Обращение, в соответствии с настоящим Порядком, может быть подано государственным гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы.

5. Поступившее в министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (далее - министерство) обращение регистрируется в соответствии с правилами делопроизводства в министерстве и направляется в отдел правового обеспечения должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

6. Обращение регистрируется должностным лицом отдела правового обеспечения, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в Журнале регистрации обращений граждан о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, оформленном по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

7. В отделе правового обеспечения должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения (далее - заключение) с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

8. Обращение, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения в отдел правового обеспечения представляются председателю комиссии министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. Председатель комиссии при поступлении к нему документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, назначает дату заседания комиссии для его рассмотрения в сроки, предусмотренные Порядком работы комиссии, утвержденным приказом министерства.

Начальник отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров

Е.Н. Живогляд