Приложение N 2. Изменения, вносимые в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 г. N 123 "О комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов"

Приложение N 2

Изменения,
вносимые в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 года N 123 "О комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов"
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 апреля 2016 г. N 190)

1. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнений должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение N 3).".

2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Ю.А. Бурлачко.".

3. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1

Состав
комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 г. N 123)

Бурлачко Юрий Александрович	-	заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края, председатель комиссии;
Тушев Виктор Александрович	-	директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;
Резник Владимир Иванович	-	начальник управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;
Сопов Александр Семенович	-	начальник отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Кудряков Владимир Георгиевич	-	декан факультета управления ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный аграрный университет" (по согласованию);
Пеницын Юрий Андреевич	-	доцент кафедры политологии и политического управления ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" (по согласованию);
Шеин Александр Георгиевич	-	директор правового департамента администрации Краснодарского края;
Бражникова Валентина Ефимовна	-	начальник отдела кадров управления делами администрации Краснодарского края.".

4. В приложении N 2:

1) по тексту слова "отдел кадров администрации Краснодарского края" в соответствующих падежах заменить словами "управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края" в соответствующих падежах;

2) абзац второй пункта 1 после слов "в администрации Краснодарского края" дополнить словами ", а также лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края";

3) в пункте 2:

в подпункте 2:

абзац второй после слов "коррупционными рисками"," дополнить словами "гражданина, замещавшего должность руководителя органа исполнительной власти Краснодарского края, включенную в перечень должностей, замещение которой связано с коррупционными рисками, утвержденный правовым актом соответствующего органа исполнительной власти Краснодарского края,";

дополнить абзацем следующего содержания:

"уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

подпункт 3 после слов "осуществления в администрации Краснодарского края" дополнить словами ", органах исполнительной власти Краснодарского края"

4) в пункте 3 слова "Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии." исключить;

5) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, рассматривается управлением кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.";

6) в пункте 5 слова "Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии." исключить;

7) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта 2 и в подпункте 5 пункта 2 настоящего Порядка, должностные лица управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";

8) подпункт 1 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"1) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 8 и 9 настоящего Порядка;";

9) в пункте 8 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом";

10) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 настоящего Порядка.";

11) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Порядка, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

2) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте проведения, не явились на заседание комиссии.";

12) дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:

"18.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) главе администрации (губернатору) Краснодарского края принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендует главе администрации (губернатору) Краснодарского края применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.";

13) в пункте 20 слова "пунктами 13 - 18 и" заменить словами "пунктами 13 - 18, 18.1 и";

14) в пункте 28 слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".

5. Дополнить приложением N 3 следующего содержания:

"Приложение N 3

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 г. N 123)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и определяет процедуру уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края, а также лицами, замещающими должности руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края (далее - гражданский служащий), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с настоящим Порядком.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме на имя представителя нанимателя.

Первый экземпляр уведомления гражданский служащий передает в управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края (далее - Управление) незамедлительно, при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Второй экземпляр уведомления, с отметкой Управления о получении, остается у гражданского служащего в качестве подтверждения факта представления уведомления.

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество, замещаемую должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов;

5) в случае намерения гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов - информацию о таковом.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.

5. В случае если гражданский служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес Управления заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

6. Уведомления регистрируются в день поступления.

7. Регистрация уведомлений производится в соответствующем журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Управления.

В журнале указываются регистрационный номер, дата и время поступления уведомления, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление, краткое содержание уведомления, фамилия, имя, отчество и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление.

8. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.

9. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с Порядком работы комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края.

10. Уведомление и иные материалы после рассмотрения на комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края приобщаются к личному делу гражданского служащего.

11. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о государственной гражданской службе.".

Начальник управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края

В.И. Резник