Приложение N 1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, подведомственных министерству гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края

Приложение N 1

Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, подведомственных министерству гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края
(утв. приказом министерства гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края 3 июня 2015 г. N 127)

1.1. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, подведомственных министерству гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края (далее - комиссия) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В своей деятельности комиссия руководствуется Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", Постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края".

В состав комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от министерства гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края (далее - министерство), департамента имущественных отношений Краснодарского края, министерства финансов Краснодарского края, департамента труда и занятости населения Краснодарского края, министерства экономики Краснодарского края. Представитель министерства экономики Краснодарского края входит в состав комиссии в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края.

1.2. По решению организатора конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, подведомственных министерству гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края (далее - конкурс) к работе комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.

1.3. Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью, ведет заседания комиссии. Председателем комиссии назначается член комиссии от министерства. При отсутствии председателя заседание комиссии ведет его заместитель.

Секретарем комиссии назначается член комиссии от министерства с правом совещательного голоса.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Организация деятельности комиссии и порядок принятия решения

2.1. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

2.2. Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:

для участия в конкурсе министерству представлено менее двух заявок, оформленных в соответствии с порядком, установленным Постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.12.2001 N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края";

комиссия приняла решение о том, что ни один из участников конкурса не может быть признан победителем конкурса.

2.3. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

2.4. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании, присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса, секретарем.

2.5. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе письменно выразить особое мнение по данному вопросу.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников конкурса, их соответствия требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края (далее - предприятие) и руководителя государственного учреждения Краснодарского края (далее - учреждение), включая квалификационные требования к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, включая тестовые испытания (письменно), индивидуальное собеседование.

3.2. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Тест составляется на основе перечня вопросов, обеспечивающих проверку знания участником конкурса:

отраслевой специфики предприятия (учреждения);

основ административного, гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования;

основ маркетинга;

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

Тестовые испытания считаются пройденными, если количество неправильных ответов не превышает 25 процентов.

Участник конкурса, не прошедший тестовые испытания, ко второму этапу конкурса не допускается.

На втором этапе проводится собеседование с участником конкурса с целью определения уровня его профессиональной подготовки и качества знаний для выполнения должностных обязанностей руководителя предприятия (учреждения).

3.3. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии с отражением всех вопросов, заданных участнику конкурса на втором этапе конкурса, и ответов, данных участником конкурса.

3.4. По завершении второго этапа конкурса комиссия проводит обсуждение уровня профессиональной подготовки и качества знаний участника конкурса.

3.5. Участники конкурса не присутствуют при обсуждении и принятии решения по результатам конкурса.

3.6. Победителем конкурса признается участник, правильно ответивший на максимальное количество тестовых вопросов и показавший, по мнению комиссии, наиболее глубокие профессиональные знания по профилю деятельности предприятия (учреждения).

3.7. Организатор конкурса направляет участникам конкурса уведомление о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня его проведения.

3.8. Документы, представленные претендентами на замещение должности руководителя предприятия (учреждения), не допущенными к участию в конкурсе, а также участниками конкурса, возвращаются по их письменному заявлению.

Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы

O.Л. Хренова