|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственные исполнители
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1. Организация проведения министерством труда и социального развития Краснодарского края мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
|
|
1.1
|
Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения
|
текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга правоприменения в министерстве; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых акта министерства
|
отделы министерства, отдел правового обеспечения управления правового обеспечения и организации гражданской службы (свод)
|
|
1.2
|
Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов министерства, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения
|
по итогам выполнения пункта 1.1
|
отделы министерства
|
|
2. Противодействие коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края
|
|
2.1
|
Обеспечение рассмотрения в министерстве вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) министерства, подведомственных учреждений (организаций) и их должностных лиц
|
ежеквартально
|
отделы министерства
|
|
2.1.1
|
Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) министерства, подведомственных учреждений (организаций) и их должностных лиц
|
постоянно
|
отделы министерства
|
|
2.1.2
|
В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными
|
по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда
|
отделы министерства
|
|
2.1.3
|
Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта
|
по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда
|
отделы министерства
|
|
2.2
|
Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов в министерстве
|
постоянно
|
отдел правового обеспечения управления правового обеспечения и организации гражданской службы (проекты), отделы министерства
|
|
2.3
|
Направление проектов нормативных правовых актов в уполномоченный орган для проведения антикоррупционной экспертизы
|
постоянно
|
начальники отделов министерства
|
|
2.4
|
Профилактика совершения коррупционных правонарушений и преступлений, совершаемых от имени и (или) в интересах юридических лиц
|
постоянно
|
начальники отделов министерства
|
|
3. Совершенствование работы отдела по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
|
3.1
|
Принятие мер, направленных на выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, государственные гражданские служащие министерства
|
|
3.2
|
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы (количество проверок, результаты)
|
при наличии оснований
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.3
|
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края в министерстве (количество проверок, результаты)
|
при наличии оснований
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.4
|
Организация работы по уведомлению государственными гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, государственные гражданские служащие министерства
|
|
3.5
|
Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении к коррупционному правонарушению
|
в случае поступления уведомления
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.6
|
Организация разъяснительной работы по уведомлению государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.7
|
Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.8
|
Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.9
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения)
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.10
|
Формирование у государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.11
|
Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.12
|
По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и применение соответствующих мер ответственности
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.13
|
Корректировка в установленном порядке планов противодействия коррупции в министерстве, а также в подведомственных государственных учреждениях Краснодарского края
|
по мере необходимости
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.14
|
Реализация планов противодействия коррупции в министерстве, а также в подведомственных государственных учреждениях Краснодарского края
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства, государственные гражданские служащие министерства
|
|
3.15
|
Разъяснения действующего законодательства в целях предотвращения конфликта интересов, в том числе после ухода государственного гражданского служащего с гражданской службы
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.16
|
Уведомление под роспись увольняющихся государственных гражданских служащих о налагаемых ограничениях и обязанностях, разъяснение содержания статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
|
по мере необходимости
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.17
|
Разъяснение положений нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере противодействия коррупции, проведение профилактической, воспитательной работы с государственными гражданскими служащими министерства
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства,
|
|
3.18
|
Обеспечение приёма граждан на гражданскую службу и замещения должностей гражданской службы на конкурсной основе в соответствии с законодательством о гражданской службе
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.19
|
Антикоррупционное обучение государственных гражданских служащих по программам дополнительного профессионального образования
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.20
|
Организация проверки подлинности дипломов об образовании, представляемых кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими министерства
|
по мере необходимости
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.21
|
Определение перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции и внесение соответствующих изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства, замещающих должности, в наибольшей степени подверженные риску коррупции (коррупциогенные должности), в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 17 января 2006 года N 15 "О должностных регламентах"
|
по итогам мониторинга коррупционных рисков
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.22
|
Мониторинг исполнения настоящего Плана структурными подразделениями министерства, ответственными исполнителями
|
ежеквартально
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы
|
|
3.23
|
Соблюдение государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 года N 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания", приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 февраля 2016 года N 115 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Краснодарского края"
|
постоянно
|
государственные гражданские служащие министерства, управлений социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях Краснодарского края, работники государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края, подведомственных министерству
|
|
3.24
|
Усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
3.25
|
Ознакомление государственных гражданских служащих под роспись с нормативными документами, регулирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в министерстве
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства
|
|
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан m доступ к информации о деятельности министерства, повышение уровня правового просвещения населения
|
|
4.1
|
Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан
|
|
4.2
|
Усиление контроля за исполнением Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года N 1270-КЗ "О дополнительных гарантиях реализации права граждан на обращение в Краснодарском крае"
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан
|
|
4.3
|
Обеспечение доступа к информации о деятельности министерства в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"
|
постоянно
|
отдел информационно-аналитической и методической работы
|
|
4.4
|
Обеспечение постоянного обновления информации по противодействию коррупции на официальном сайте министерства
|
постоянно
|
отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, отдел информационно-аналитической и методической работы
|
|
4.5
|
Рассмотрение обращений граждан о неправомерных действиях сотрудников министерства и управлений социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях Краснодарского края
|
по мере поступления
|
министр, первый заместитель министра, заместители министра, начальники отделов министерства
|
|
4.6
|
Осуществление личного приема граждан, в том числе с целью приема заявлений, обращений и сообщений граждан о фактах коррупции
|
еженедельно
|
министр, первый заместитель министра, заместители министра
|
".
