Приложение. План противодействия коррупции в департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края

Информация об изменениях:

Приказом департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края от 17 мая 2017 г. N 42 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
Утверждено
приказом департамента
по делам казачества и военным
вопросам Краснодарского края
от 1 июня 2016 г. N 57

План
противодействия коррупции в департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2016 г., 17 мая 2017 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1. Организация проведения департаментом по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края (далее - департамент) мониторинга правоприменения нормативных правовых актов в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1.	Проведение в установленном порядке мониторинга правоприменения нормативных правовых актов, принятых департаментом, при необходимости принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным и планами проведения мониторингов правоприменения оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента, руководители структурных подразделений
2. Противодействие коррупции в департаменте
2.1.	Обеспечение рассмотрения в департаменте вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) департамента, подведомственных организаций и их должностных лиц, принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента, руководители структурных подразделений
2.2.	Принятие мер, направленных на выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента и кадров
2.3.	Организация работы по соблюдению государственными гражданскими служащими требований законодательства об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, принятие мер по итогам рассмотрения данного уведомления	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
2.4.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
2.5.	Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
2.6.	Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
2.7.	Осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков и применение соответствующих мер ответственности	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
2.8	Проведение ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее -закупок) за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных департаменту заказчиков	постоянно	комиссия ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в отношении подведомственных департаменту по делам казачества и военным вопросам краснодарского края заказчиков
3. Совершенствование работы кадрового подразделения департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений
3.1.	Организация обучения гражданских служащих по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
3.2.	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, государственными гражданскими служащими Краснодарского края. Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции государственными гражданскими служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений	в течение года	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
3.3	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственных учреждений, подведомственных департаменту и руководителями государственных учреждений, подведомственных департаменту	в течение года	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
3.4.	Анализ выполнения мероприятий плана противодействия коррупции в подведомственных государственных учреждениях по отчетным данным подведомственных государственных учреждений	ежегодно, до 10 февраля	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
3.5.	Оказание методической помощи подведомственным департаменту государственным учреждениям по вопросам противодействия коррупции	в течение года	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
3.6.	Проведение комплекса разъяснительной работы по соблюдению руководителями подведомственных департаменту государственных учреждений, запретов, ограничений и требований, установленных законодательством в целях противодействия коррупции	в течение года	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
3.7.	Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности департамента, повышение уровня правового просвещения населения
4.1.	Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции в департаменте. Осуществление анализа сообщений граждан и организаций о фактах коррупции, поступивших по телефону "горячей линии" департамента	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
4.2.	Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в государственных учреждениях, подведомственных департаменту	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента
4.3.	Обеспечение размещения на официальном сайте департамента актуальной информации об антикоррупционной деятельности	постоянно	отдел государственной службы и кадров, правового и финансовому обеспечения департамента

Руководитель департамента

А.В. Кравцов