|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок выполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупционных факторов
|
|
1.1
|
Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов, принятых главой администрации (губернатором) Краснодарского края, при осуществлении мониторинга правоприменения
|
текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингом правоприменения; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов
|
структурные подразделения администрации Краснодарского края
|
|
1.2
|
Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов, принятых главой администрации (губернатором) Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения
|
по итогам выполнения пункта 1.1
|
структурные подразделения администрации Краснодарского края
|
|
2. Противодействие коррупции в администрации Краснодарского края
|
|
2.1
|
Обеспечение рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
структурные подразделения администрации Краснодарского края
|
|
2.1.1
|
Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) администрации Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
структурные подразделения администрации Краснодарского края
|
|
2.1.2
|
В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными
|
по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда
|
структурные подразделения администрации Краснодарского края
|
|
2.1.3
|
Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта
|
по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда
|
структурные подразделения администрации Краснодарского края
|
|
2.1.4
|
Активизация работы по формированию у работников администрации Краснодарского края отрицательного отношения к коррупции с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3. Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
|
3.1
|
Организация обучения гражданских служащих и работников по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.2
|
Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, государственными гражданскими служащими Краснодарского края. Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.3
|
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и государственным и гражданским и служащими Краснодарского края (количество проверок результаты)
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.4
|
Принятие мер, направленных на выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края, должности государственной гражданской службы Краснодарского края, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.5
|
Организация работы по уведомлению государственными гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений, выполнения иной оплачиваемой работы
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.6
|
Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления об обращении в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения
|
в случае поступления уведомления
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.7
|
Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.8
|
Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях., установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.9
|
Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.10
|
Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
3.11
|
По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
|
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности администрации Краснодарского края
|
|
4.1
|
Обеспечение возможности оперативного предоставления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края или нарушениях гражданскими служащими и работниками требований к служебному (должностному) поведению посредством:
функционирования телефона "горячей линии" администрации Краснодарского края по вопросам противодействия коррупции;
осуществления анализа сообщений граждан и организаций о фактах коррупции
|
в течение 2016 - 2017 годов
|
управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации Краснодарского края
|
".
