Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 27 июня 2016 г. N 2663 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19.06.2012 N 4984 "Об утверждении административного регламента предоставления администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (документ не действует)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 27 июня 2016 г. N 2663
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19.06.2012 N 4984 "Об утверждении административного регламента предоставления администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 19.06.2012 N 4984 "Об утверждении административного регламента предоставления администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова "Н.В. Маханько" заменить словами "Л.Н. Егорову".

1.2. Пункт 2 раздела I административного регламента предоставления администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (далее - Административный регламент) изложить в следующей редакции:

"2. Заявителями на получение муниципальной услуги (далее - заявители) являются:

граждане, проживающие на территории муниципального образования город Краснодар, выступающие в качестве работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, либо уполномоченные ими лица (в случае регистрации трудового договора или регистрации прекращения трудового договора);

работники в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса РФ (в случае регистрации прекращения трудового договора).".

1.3. Пункт 3 раздела I Административного регламента изложить в следующей редакции:

"3. Информирование о предоставлении муниципальной услуги, в том числе о месте нахождения и графике работы органа, предоставляющего муниципальную услугу, органа, участвующего в предоставлении муниципальной услуги, осуществляется:

3.1. В муниципальном казённом учреждении муниципального образования город Краснодар "Краснодарский городской многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - МКУ "МФЦ"):

при личном обращении;

посредством интернет-сайта - http://mfc.krd.ru - "Online консультант", "Электронный консультант", "Виртуальная приёмная".

3.2. В органе, предоставляющем муниципальную услугу:

в устной форме при личном общении;

с использованием телефонной связи (телефон Call-центра (горячая линия) (861) 218-92-18);

по письменным обращениям.

3.3. Посредством размещения информации на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара, адрес официального портала: http://www.krd.ru.

3.4. Посредством размещения информационных стендов и иных источников информирования в МКУ "МФЦ" и органе, предоставляющем муниципальную услугу.

3.5. Посредством размещения информации в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или на региональном портале государственных и муниципальных услуг Краснодарского края.".

1.4. Пункт 6 раздела I Административного регламента изложить в следующей редакции:

"6. Информационные стенды и иные источники информирования, размещённые в МКУ "МФЦ" и органе, предоставляющем муниципальную услугу, должны содержать:

режим работы, адреса МКУ "МФЦ", органа, предоставляющего муниципальную услугу, органа, участвующего в предоставлении услуги;

адрес официального Интернет-портала администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара, адрес электронной почты органа, предоставляющего муниципальную услугу, органа, участвующего в предоставлении услуги;

почтовые адреса, телефоны, фамилии руководителей МКУ "МФЦ", органа, предоставляющего муниципальную услугу, органа, участвующего в предоставлении услуги;

порядок получения консультаций о предоставлении муниципальной услуги;

порядок и сроки предоставления муниципальной услуги;

образцы заявлений о предоставлении муниципальной услуги и образцы заполнения таких заявлений;

перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

основания для отказа в приёме документов о предоставлении муниципальной услуги;

основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги;

досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, органа, участвующего в предоставлении услуги, а также их должностных лиц и муниципальных служащих;

иную информацию, необходимую для получения муниципальной услуги.

Такая же информация размещается на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара и сайте МКУ "МФЦ".".

1.5. Пункт 7 раздела I Административного регламента изложить в следующей редакции:

"7. Информация о месте нахождения и графике работы, справочных телефонах органа, предоставляющего муниципальную услугу, органа, участвующего в предоставлении муниципальной услуги, отделов по работе с гражданами и организациями МКУ "МФЦ":

7.1. Администрация муниципального образования город Краснодар: 350000, г. Краснодар, ул. Красная, 122. Электронный адрес: post@krd.ru. Телефон 255-34-16.

График работы: понедельник - четверг с 09.00 до 18.00 (перерыв с 12.30 до 13.20), пятница - с 09.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.10), суббота, воскресенье - выходные.

7.2. Управление по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар: 350000, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 174. Электронный адрес: sv@krd.ru. Телефон: 267-57-86.

График работы: понедельник - четверг с 09.00 до 18.00 (перерыв с 12.30 до 13.20), пятница - с 09.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.10), суббота, воскресенье - выходные.

7.3. Отделы по работе с гражданами и организациями МКУ "МФЦ" расположены по адресам:

"Западный" - г. Краснодар, проспект Чекистов, 37, телефон: 261-66-96;

"Центральный" - г. Краснодар, ул. им. Леваневского, 174, телефон: 219-55-01;

"Прикубанский" - г. Краснодар, ул. им. Тургенева, 189/6, телефон: 220-02-11,

"Прикубанский - 2" - г. Краснодар, ул. им. Александра Покрышкина, 34, телефон: 219-59-03;

"Карасунский" - г. Краснодар, ул. Сормовская, 3/2, телефон: 299-51-66;

"Зиповский" - г. Краснодар, ул. Зиповская, 5, строение 1, телефон: 218- 9-218.

График работы МКУ "МФЦ": понедельник - пятница с 08.00 до 20.00, суббота - с 08.00 до 17.00 (время предоставления отдыха и питания работников устанавливается правилами служебного распорядка с соблюдением графика (режима) работы с заявителями), воскресенье - выходной.

Официальный сайт МКУ "МФЦ" - http://mfc.krd.ru.

7.4. В случае изменения вышеуказанного графика, а также контактных телефонов и электронных адресов, в настоящий Административный регламент вносятся соответствующие изменения, информация об изменении также размещается на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара, а также в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Порядок получения информации заявителем по вопросам предоставления муниципальной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, сведений о ходе предоставления указанных услуг, размещён в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".".

1.6. Пункт 9 раздела II Административного регламента изложить в следующей редакции:

"9. Органом, предоставляющим муниципальную услугу, является администрация муниципального образования город Краснодар.

В предоставлении муниципальной услуги участвует управление по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Управление).

Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включённых в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг, утверждённый решением городской Думы Краснодара.".

1.7. Пункт 10 раздела II Административного регламента изложить в следующей редакции:

"10. Результатом предоставления муниципальной услуги являются:

1) возвращение заявителю двух экземпляров трудового договора работника с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с отметкой о регистрации факта заключения трудового договора;

2) возвращение заявителю двух экземпляров трудового договора работника с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора, а в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации - одного экземпляра с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора;

3) направление заявителю уведомления об отказе в предоставлении муниципальной услуги.".

1.8. Пункт 12 раздела II Административного регламента изложить в следующей редакции:

"12. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Трудовой кодекс Российской Федерации (текст опубликован в "Российской газете" от 31.12.2001 N 256, текст с изменениями опубликован в "Российской газете" от 27.07.2002 N 137, от 30.07.2002 N 138-139, от 01.07.2003 N 126, от 30.04.2004 N 92, от 31.08.2004 N 188, от 31.12.2004 N 292, от 13.05.2005 N 100, от 07.07.2006 N 146, от 23.12.2006 N 290, от 10.01.2007 N 1, от 24.04.2007 N 86, от 25.07.2007 N 159, от 03.10.2007 N 219, от 24.10.2007 N 237, от 05.12.2007 N 272, от 05.03.2008 N 47, от 30.07.2008 N 160, от 25.07.2008 N 158, от 30.12.2008 N 266, от 31.12.2008 N 267, от 13.05.2009 N 84, от 21.07.2009 N 132, от 29.07.2009 N 138, от 13.11.2009 N 214, от 27.11.2009 N 226, от 02.08.2010 N 169, от 27.12.2010 N 293, от 31.12.2010 N 297, от 21.06.2011 N 131, от 04.07.2011 N 142, от 22.07.2011 N 159, от 25.07.2011 N 160, от 09.11.2011 N 251, от 26.11.2011 N 266с, от 17.12.2011 N 275, от 14.12.2011 N 281, от 02.03.2012 N 46, от 04.04.2012 N 73, от 26.04.2012 N 92, от 01.08.2012 N 174, от 14.11.2012 N 262, от 07.12.2012 N 283, от 31.12.2012 N 303, от 10.04.2013 N 77, от 13.05.2013 N 99, от 14.05.2013 N 100, от 11.06.2013 N 124, от 05.07.2013 N 145, от 10.07.2013 N 148, от 25.07.2013 N 161, от 27.11.2013 N 267, от 31.12.2013 N 296, от 04.04.2014 N 77, от 07.05.2014 N 101, от 04.07.2014 N 148, от 25.07.2014 N 166, от 07.11.2014 N 254, от 27.11.2014 N 270, от 05.12.2014 N 278, от 26.12.2014 N 296, от 31.12.2014 N 299, от 12.01.2015 N 1, от 08.04.2015 N 73, от 10.06.2015 N 124, от 06.07.2015 N 145, от 15.07.2015 N 153, от 16.07.2015 N 154, от 09.10.2015 N 228, от 31.12.2015 N 297, от 11.01.2016 N 1);

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (первоначальный текст опубликован в "Российской газете" от 30.07.2010 N 168; текст с изменениями опубликован в "Российской газете" от 08.04.2011 N 75; от 30.06.2011 N 139; от 04.07.2011 N 142; от 15.07.2011 N 153; от 21.07.2011 N 157; на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 05.12.2011; 30.07.2012; 08.04.2013; 03.07.2013; 08.07.2013; 24.07.2013; 23.12.2013; 30.12.2013; 24.06.2014; 22.07.2014; 31.12.2014, 09.03.2015, 13.07.2015, 15.02.2016);

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (первоначальный текст опубликован в "Собрании законодательства Российской Федерации" от 30.05.2011 N 22, ст. 3169; текст с изменениями опубликован в "Российской газете" от 26.08.2011 N 189; в "Собрании законодательства Российской Федерации" от 09.07.2012 N 28, ст. 3908; от 03.09.2012 N 36, ст. 4903; от 10.12.2012 N 50 (ч. 6), ст. 7070; от 24.12.2012 N 52, ст. 7507; на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 28.01.2014);

Устав муниципального образования город Краснодар (первоначальный текст опубликован в газете "Краснодарские известия" от 09.06.2011 N 89; текст с изменениями опубликован в газете "Краснодарские известия" от 27.01.2012 N 12, в "Вестнике органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар" от 29.12.2012, N 23; в газете "Краснодарские известия" от 25.01.2014, N 11; от 26.07.2014, N 112; от 28.11.2014, N 183; от 26.05.2015, N 78, от 11.07.2015 N 104, от 30.01.2016 N 13);

постановление главы муниципального образования город Краснодар от 01.11.2006 N 700 "Об уведомительном порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории муниципального образования город Краснодар" (текст опубликован в газете "Краснодарские известия" от 11.11.2006 N 46, текст с изменениями опубликован в газете "Краснодарские известия" от 29.03.2012 N 45);

постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 23.12.2011 N 10323 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальных услуг, разработки и утверждения административных регламентов исполнения администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальных функций" (первоначальный текст опубликован в газете "Краснодарские известия" от 27.12.2011 N 205, текст с изменениями опубликован на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара http://www.krd.ru 06.06.2014, 18.08.2015, 29.02.2016).".

1.9. Пункт 13 раздела II Административного регламента изложить в следующей редакции:

"13. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги:

1) при регистрации факта заключения трудового договора:

а) заявление об уведомительной регистрации трудового договора, заключённого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, которое оформляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту (образец заполнения заявления приводится в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту);

б) документы, удостоверяющие личность (паспорта) заявителя и работника (копии страниц 2, 3, 5, подлинники для ознакомления), в случае невозможности предоставления подлинников, предоставляются нотариально заверенные копии;

в) три подлинных (подписанных обеими сторонами) экземпляра трудового договора работника с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с указанием паспортных данных;

г) копия доверенности, оформленной в соответствии с законодательством, в случае представления интересов работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, доверенным лицом;

д) в случае заключения трудового договора с работником в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

2) при регистрации факта прекращения трудового договора:

а) заявление об уведомительной регистрации факта прекращения трудового договора, заключённого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, которое оформляется по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту (образец заполнения заявления приводится в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту);

б) документы, удостоверяющие личность (паспорта) заявителя и работника (копии страниц 2, 3, 5, подлинники для ознакомления), в случае невозможности предоставления подлинников, предоставляются нотариально заверенные копии;

в) копия доверенности, оформленной в соответствии с законодательством, в случае представления интересов работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, доверенным лицом;

г) три подлинных (подписанных обеими сторонами) экземпляра трудового договора работника с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с отметкой органа, предоставляющего муниципальную услугу, об уведомительной регистрации этого трудового договора и отметкой об основании прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с указанием паспортных данных;

3) при регистрации факта прекращения трудового договора в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса РФ:

а) заявление об уведомительной регистрации факта прекращения трудового договора, заключённого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, которое оформляется по форме согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту (образец заполнения заявления приводится в приложении N 6 к настоящему Административному регламенту);

б) документ, удостоверяющий личность (паспорт) работника (копии страниц 2, 3, 5, подлинники для ознакомления), в случае невозможности предоставления подлинника, предоставляется нотариально заверенная копия;

в) подлинный экземпляр трудового договора между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с отметкой органа, предоставляющего муниципальную услугу, об уведомительной регистрации этого трудового договора;

г) документы (надлежаще заверенные копии документов), подтверждающие факт смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иные факты, не позволяющие продолжать трудовые отношения;

д) копия доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, в случае представления интересов работника, доверенного лица.".

1.10. Подпункт 13.2 пункта 13 раздела II дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Регистрация заявления о предоставлении муниципальной услуги с документами, указанными в пункте 13 настоящего Административного регламента, поступившими через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" в Управление в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый за ним рабочий день.".

1.11. В абзаце втором пункта 16 раздела II Административного регламента слова "прекращении муниципальной" заменить словами "прекращении предоставления муниципальной".

1.12. Пункт 22 раздела II Административного регламента дополнить подпунктом 22.5 следующего содержания:

"22.5. Требования к обеспечению условий доступности муниципальной услуги для инвалидов в помещениях, в которых предоставляется муниципальная услуга.

Инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) должны быть обеспечены:

1) условия для беспрепятственного доступа к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, и к предоставляемым в них услугам;

2) возможность самостоятельного передвижения в помещениях, в которых предоставляется муниципальная услуга, входа в такие помещения и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

3) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в помещениях, в которых предоставляется муниципальная услуга;

4) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, и к услугам с учётом ограничений их жизнедеятельности;

5) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

6) допуск в помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего её специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

7) оказание работниками, предоставляющими услуги населению, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

В случаях если существующие объекты социальной инфраструктуры невозможно полностью приспособить с учётом потребностей инвалидов, собственники этих объектов до их реконструкции или капитального ремонта должны принимать согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования город Краснодар, меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги либо, когда это возможно, обеспечить предоставление необходимых услуг по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

На каждой стоянке (остановке) автотранспортных средств, в том числе около помещений, в которых предоставляется муниципальная услуга, выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов. Указанные места для парковки не должны занимать иные транспортные средства. Инвалиды пользуются местами для парковки специальных автотранспортных средств бесплатно.".

1.13. В абзаце шестом пункта 24 раздела III Административного регламента слова "приложении N 3" заменить словами "приложении N 7".

1.14. Подпункт 25.6 пункта 25 раздела III Административного регламента дополнить абзацами третьим - пятым следующего содержания:

"Для заявителей обеспечивается возможность осуществлять с использованием информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" получение сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении муниципальной услуги.

Сведения о ходе и результате выполнения заявления о предоставлении муниципальной услуги в электронном виде заявителю предоставляются в виде уведомления в личном кабинете заявителя в информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

При направлении заявления и документов (содержащихся в них сведений) в форме электронных документов через информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" обеспечивается возможность направления заявителю сообщения в электронном виде, подтверждающего их приём и регистрацию.".

1.15. В абзаце первом подпункта 29.2 пункта 29 раздела IV Административного регламента слова "курирующим Управление" заменить словами "координирующим работу по социальным вопросам".

1.16. В абзаце первом пункта 35 раздела V Административного регламента слова "координирующему работу Управления" заменить словами "координирующему работу по социальным вопросам".

1.17. В абзаце втором пункта 35 раздела V Административного регламента слова "координирующему работу управления" заменить словами "координирующему работу по социальным вопросам".

1.18. Приложения N 1 - 3 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложениям N 1 - 3.

1.19. Административный регламент дополнить приложениями N 4 - 7 и изложить их в редакции согласно приложениям N 4 - 7.

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Л.Н. Егорову.

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов