Приложение. План антикоррупционных мероприятий департамента информационной политики Краснодарского края на 2016 - 2017 гг.

Информация об изменениях:

Приказом департамента информационной политики Краснодарского края от 19 января 2017 г. N 11 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

План
антикоррупционных мероприятий департамента информационной политики Краснодарского края на 2016 - 2017 годы
(утв. приказом руководителя департамента информационной политики Краснодарского края от 6 июня 2016 г. N 66)

С изменениями и дополнениями от:

19 января 2017 г.

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1.1	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторингов правоприменения в департаменте; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов департамента	начальники структурных подразделений департамента
1.2	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	по итогам выполнения п. 1.1	начальники структурных подразделений департамента
1.3	Обеспечение рассмотрения в департаменте вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) департамента, подведомственных организаций и их должностных лиц	постоянно	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
1.4	Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) департамента, подведомственных организаций и их должностных лиц	постоянно	начальники структурных подразделений департамента
1.5	В установленном законодательстве порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений судов	сотрудники отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента
1.6	Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений судов	начальники структурных подразделений департамента
1.7	Организация обучения гражданских служащих и работников по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)	постоянно	ведущий консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента в обязанности которого входит кадровая работа в департаменте
1.8	Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, государственными гражданскими служащими Краснодарского края. Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции служащими департамента. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений	в течение года	ведущий консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента в обязанности которого входит кадровая работа в департаменте
1.9	Принятие мер, направленных на выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	постоянно	сотрудники отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента
1.10	Организация работы по уведомлению государственными гражданскими служащими департамента руководителя департамента в случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, выполнения иной оплачиваемой работы	постоянно	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
1.11	Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления об обращении в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения	в случае поступления уведомления	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
1.12	Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)	постоянно	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
1.13	Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими департамента обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
1.14	Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	постоянно	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
1.15	Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих департамента негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	начальники структурных подразделений департамента
1.16	По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами РФ и применение соответствующих мер ответственности	постоянно	сотрудники отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента
1.17	Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции	постоянно	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
1.18	Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в организациях Краснодарского края, подведомственных департаменту	постоянно	государственный гражданский служащий департамента, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте

Начальник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента

М.В. Захарян