Приложение. Приложение Изменения вносимые в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 27 августа 2013 г. N 977 "Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки, и о внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25.03.2013 N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края"

Приложение

Изменения
вносимые в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 27 августа 2013 года N 977 "Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки, и о внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25.03.2013 N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края"
(утв. приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 июля 2016 г. N 863)

1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки, и о внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края".

2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Внести в приложение к приказу министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края" следующие изменения:".

3. По тексту приказа слова "министерство социального развития и семейной политики Краснодарского края" в соответствующих падежах заменить словами "министерство труда и социального развития Краснодарского края" в соответствующих падежах.

4. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:

"В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края", от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края" приказываю: ".

5. Подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"1) пункт 2.3 раздела 2 "Премирование" изложить в следующей редакции:

"2.3. Премия по итогам работы выплачивается с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.

При премировании директоров учреждений учитывать следующие критерии:

до 35 баллов - 0% премии;

36 - 40 баллов - 40% премии;

41 - 45 баллов - 45% премии;

46 - 50 баллов - 50% премии;

51 - 55 баллов - 55% премии;

56 - 60 баллов - 60% премии;

61 - 65 баллов - 65% премии;

66 - 70 баллов - 70% премии;

71 - 75 баллов - 75% премии;

76 - 80 баллов - 80% премии;

81 - 85 баллов - 85% премии;

86 - 90 баллов - 90% премии;

91 - 95 баллов - 95% премии;

свыше 96 баллов - 100% премии.

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к должностному окладу директора, так и в абсолютном размере (рублях).";

6. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.В. Кнышова.".

7. В обозначениях и по тексту приложений N 1, 2 к приказу слова "министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края" заменить словами "министерства труда и социального развития Краснодарского края".

8. В приложении N 1 "Перечень показателей оценки эффективности деятельности учреждений, их руководителей и критерии их оценки" в разделе 4 "Основные показатели по типу учреждений":

подраздел "Краевой методический центр" исключить;

в наименование подраздела слова "Армавирское профессиональное училище-интернат" заменить словами "Армавирский индустриальный техникум для инвалидов".

9. В приложении N 2 "Порядок установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы директорам государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края" в пункте 3:

подпункт 3 исключить;

в подпункте 7 слова "профессиональное училище-интернат для инвалидов" заменить словами "индустриальный техникум для инвалидов";

в подпункте 8 слова "Государственное автономное учреждение Краснодарского края "Тимашевский центр социальной реабилитации инвалидов "Олимп" заменить словами "Государственное автономное учреждение социального обслуживания Краснодарского края "Тимашевский комплексный центр реабилитации инвалидов".

Исполняющий обязанности начальника отдела отраслевого планирования и финансирования в финансово-экономическом управлении

Е.И. Печонова