Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 15 сентября 2014 г. N 63 "Об аттестационной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края
- Приложение N 1. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должность государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края, должностных обязанностей за аттестационный период
Приложение N 1. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должность государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края, должностных обязанностей за аттестационный период
Приложение N 1
к Положению о порядке проведения
аттестации государственных гражданских
служащих Краснодарского края,
замещающих должности государственной
гражданской службы в региональной
энергетической комиссии - департаменте
цен и тарифов Краснодарского края
|
|
"Утверждаю" |
||||||||
|
|
Первый заместитель руководителя |
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
В Аттестационную комиссию региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края |
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
Отзыв | |||||||||
|
с |
|
по |
|
|
|||||
|
| |||||||||
|
1. |
|
||||||||
|
(Фамилия, имя, отчество) | |||||||||
|
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации | |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
3. Дата назначения на эту должность |
|
||||||||
|
4. Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стажировке государственного гражданского служащего: | |||||||||
|
а) участие в семинарах, конференциях и т.д. (темы семинаров, место проведения, сроки) | |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
б) прохождение стажировок (цель, результаты) |
|
||||||||
|
| |||||||||
|
в) повышение квалификации, профессиональная переподготовка (название учебного заведения, | |||||||||
|
наименование учебной программы, сроки обучения) |
|
||||||||
|
| |||||||||
|
5. Краткий перечень должностных обязанностей аттестуемого: | |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие с использованием количественных показателей результативности (при наличии таковых) (подготовленные проекты документов, выполненные поручения, перечень наиболее значимых выполненных поручений и подготовленных проектов документов): | |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (владение информационными технологиями, знание нормативно-правовых документов и т.д.; оцениваются организаторские, аналитические и иные способности, творческий подход в работе, инициативность и т.д.) | |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
8. Информация о соблюдении (несоблюдении) государственным гра | |||||||||
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 18:25
Бизнес
Банк России решил снизить порог доходов до 6 млн руб. при наличии профильного образования.
17 июля 2025 18:01
Проверки
Из него исключены некоторые документы в сфере здравоохранения, вместо которых приняты новые.
17 июля 2025 17:27
Социальная сфера
Сейчас они лишены возможности изменить нанимателя, если не были указаны в документах.
17 июля 2025 17:00
Общество
Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в организациях, выполняющих госзаказы.
17 июля 2025 16:07
Бюджетный учет
Общие требования установит Федеральное казначейство.
17 июля 2025 15:45
IT
Кроме того, освобождение от службы можно будет получить без готового диплома, в том числе иностранного.