Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом министерства культуры Краснодарского края от 22 марта 2016 г. N 97)

1. Общие положения

1. Настоящий Положение определяет порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края (далее - министерство), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Государственные гражданские служащие министерства, направляют министру культуры Краснодарского края уведомление (при наличии основания), составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Уведомление поступившее на имя министра культуры Краснодарского края направляется им в отдел правовой и кадровой работы министерства для предварительного рассмотрения.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления, должностные лица отдела правовой и кадровой работы министерства имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр культуры Краснодарского края или его заместитель, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, отделом правовой и кадровой работы министерства подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии министерства культуры Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, (далее - Комиссия).

В случае направления запросов, уведомление, а также заключение и другие материалы направляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. Комиссия рассматривает уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов.

7. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) министру культуры Краснодарского края принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует министру культуры Краснодарского края применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, министр культуры Краснодарского края принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному гражданскому служащему министерства, направившему уведомление, принять такие меры.

9. В случае принятия решения предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, министр культуры Краснодарского края применяет к государственному гражданскому служащему министерства меру ответственности.

Первый заместитель министра культуры Краснодарского края

Р.В. Семихатский