Приложение N 1. Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший фрезеровщик" в Краснодарском крае

Приложение N 1

Положение
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший фрезеровщик" в Краснодарском крае
(утв. приказом департамента промышленной политики Краснодарского края от 16 сентября 2016 г. N 97)

1. Общие положения

1.1. Региональный этап конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший фрезеровщик" в Краснодарском крае (далее - Конкурс) проводится на основании постановления Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 года N 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии", рекомендаций по организации и проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", утвержденными решением организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 23 апреля 2013 года протокол N 1, а также в соответствии с приказом департаментом труда и занятости населения Краснодарского края от 19 марта 2015 года N 98.

1.2. Настоящее положение о Конкурсе (далее - Положение) определяет порядок и условия его проведения.

1.3. Организатором Конкурса является департамент промышленной политики Краснодарского края (далее - департамент).

1.4. Проведение Конкурса осуществляется в соответствии с объемами финансирования, предусмотренными на реализацию соответствующего мероприятия государственной программы Краснодарского края "Развитие промышленности Краснодарского края и повышение ее конкурентоспособности", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 ноября 2015 года N 1138, в пределах лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований, доведенных до департамента на эти цели.

1.5. Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников Конкурса и выполнение ими практических заданий.

Уровень сложности практических работ и теоретических знаний должен соответствовать не менее чем пятому разряду работ квалификации "фрезеровщик".

1.6. Для победителя Конкурса предусматривается одно первое место, для призеров одно второе место и одно третье место.

Победители и призеры Конкурса определяются решением конкурсной комиссии по проведению регионального конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший фрезеровщик" из числа победителей по итогам выполнения практических и теоретических заданий Конкурса.

1.7. К участию в Конкурсе допускаются работники, являющиеся гражданами Российской Федерации, возрастом не менее 21 года, стаж работы которых по профессии составляет не менее трех лет, выдвигаемые организациями, в том числе юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - организациями), осуществляющих свою деятельность на территории Краснодарского края, а также работники филиалов организаций по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Количество участников Конкурса от одной организации лимитировано и составляет не более 2 конкурсантов.

Участие в Конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантами, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований по технике безопасности и охране труда.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Основная цель Конкурса - повышение престижа высококвалифицированного труда операторов фрезерных станков, пропаганда их достижений и распространение передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по профессии "фрезеровщик".

2.2. Задачи Конкурса:

выявление, распространение и внедрение в производственный процесс рациональных приемов и методов труда фрезеровщиков, направленных на повышение производительности труда, экономию материальных и энергетических ресурсов;

содействие повышению квалификации и мастерства фрезеровщиков; привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда фрезеровщиков;

вовлечение рабочих в экономическое соревнование за повышение производительности труда;

формирование позитивного общественного мнения в отношении профессии "фрезеровщик";

выявление лучших фрезеровщиков, работающих на фрезерных станках;

информирование о трудовых достижениях фрезеровщиков; привлечение молодежи в реальный сектор экономики.

3. Организация и проведение Конкурса

3.1. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляет департамент.

Методическое обеспечение и координацию работы по организации проведения Конкурса осуществляет министерство труда и социального развития Краснодарского края.

3.2. В целях проведения Конкурса департамент формирует комиссию по проведению Конкурса (далее - конкурсная комиссия) с участием исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, представителей краевого объединения организаций профсоюзов и объединения работодателей.

3.3. Конкурсная комиссия осуществляет:

подготовку совместно с министерством труда и социального развития Краснодарского края плана мероприятий по проведению Конкурса; определение даты, места и время проведения Конкурса; информирование о порядке, условиях и сроках проведения Конкурса организаций, образовательных учреждений, территориальных объединений организаций профсоюзов, отраслевых объединений работодателей;

регистрацию и рассмотрение поступивших заявок с необходимыми материалами и документами для участия в Конкурсе;

координацию работы по освещению в средствах массовой информации материалов о проведении Конкурса и его итогах;

предоставление сведений о победителе Конкурса в министерство труда и социального развития Краснодарского края для формирования заявки на участие в федеральном этапе Конкурса.

3.4. Для оценки теоретических знаний и практических навыков участников Конкурса конкурсная комиссия создает экспертную группу с участием представителей учебных заведений Краснодарского края.

Экспертная группа осуществляет оценку выполнения конкурсных заданий участниками Конкурса, контролирует соблюдение участниками Конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.

Экспертная группа состоит из председателя и членов экспертной группы.

Экспертная группа выполняет следующие функции: контролирует правильность выполнения участниками конкурсных заданий, технологии производства работ, время выполнения заданий, соблюдение норм и правил охраны труда;

обобщает и оценивает результаты работы каждого участника Конкурса по контролируемым параметрам (баллам);

определяет участников, занявших призовые места Конкурса.

Экспертная группа имеет право отстранить от выполнения конкурсных заданий участников Конкурса в случае несоблюдения ими условий проведения Конкурса, грубого нарушения технологии выполнения работ, грубых нарушений правил и норм охраны труда, которые могут повлечь причинение вреда здоровью людей, материальный ущерб имуществу организации, на базе которой проводится Конкурс.

В целях обеспечения независимой оценки результатов Конкурса, объективности его проведения, председателем или членами экспертной группы перед началом выполнения конкурсных заданий проводится жеребьёвка участников, по результатам которой определяется очередность конкурсантов, номер рабочего места и образцов заданий.

Каждому участнику Конкурса по итогам жеребьевки присваивается личный номер (код), который фиксируется в регистрационной ведомости. На протяжении конкурса все работы, выполняемые участником, регистрируются под данным номером. Ведомость с личным номером (кодом) хранится у председателя экспертной группы.

В ходе подготовки и проведения Конкурса конкурсная комиссия может также руководствоваться иными методическими материалами, которые не противоречат условиям и порядку проведения Конкурса, утвержденных министерством труда и социального развития Краснодарского края.

Заявки для участия в Конкурсе в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению подаются на каждого номинанта, выдвинутого для участия, в департамент в установленный конкурсной комиссией срок.

К заявке на участие в Конкурсе прилагаются документы согласно приложению N 1, подтверждающие соответствие конкурсантов условиям проведения Конкурса, в которых указываются достоверные сведения об участнике Конкурса и деятельности организации.

3.5. По итогам Конкурса конкурсная комиссия на основании результатов теоретической и практической части конкурса определяет одного победителя и двух призеров в номинации "Лучший фрезеровщик".

Решение о победителе регионального этапа Конкурса и о номинировании победителя регионального этапа на федеральный уровень оформляется протоколом по форме приложения N 2, который утверждается председателем конкурсной комиссии.

3.6. Теоретическое задание.

Теоретическая часть Конкурса проводится в виде тестирования одновременно всеми конкурсантами.

Теоретическое задание утверждается конкурсной комиссией.

Теоретическое задание предлагается в форме контрольных вопросов или тестов и включает проверку теоретических знаний участников Конкурса в области технологии производства работ по профессии "фрезеровщик" (методы, приемы и режим работы, последовательность операций и процедур, применяемые материалы, оборудование и инструмент), по устройству и техническим характеристикам используемого оборудования, чтению чертежей (эскизов) и схем, применению правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии, противопожарной безопасности и знанию основ трудового законодательства.

Перед теоретическим заданием членами экспертной группы конкурсантам объясняется содержание задания, порядок его выполнения.

Фиксируются время начала выполнения задания и время его окончания.

В ходе выполнения теоретического задания участники Конкурса готовят письменные ответы на поставленные вопросы. Члены экспертной группы при необходимости могут задавать дополнительные вопросы, что должно быть зафиксировано в протоколе.

Результаты выполнения теоретического задания участниками Конкурса заносятся членами экспертной группы в оценочную ведомость согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Список участников, допущенных экспертной группой к практическому заданию, определяется по итогам выполнения участниками Конкурса теоретического задания согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

3.7. Практическое задание.

Выполнение практического задания позволяет оценить навыки конкурсанта, его квалификацию, соблюдение технологии производства работ, норм и правил по технике безопасности и охране труда, владение передовыми приемами и методами труда, умение квалифицированно использовать инструмент, осуществлять самоконтроль качества при выполнении работ.

Практическое задание утверждается конкурсной комиссией.

Перед выполнением практического задания участники Конкурса проходят инструктаж по охране труда.

Для выполнения практического задания участникам Конкурса предоставляются равноценные рабочие места, участники обеспечиваются однотипным оборудованием, приспособлениями, принадлежностями, измерительными инструментами и инвентарем.

Перед выполнением практического задания члены экспертной группы знакомят участников Конкурса с заданием, условиями его проведения, необходимой технической документацией, технологической оснасткой, инструментом и приспособлениями.

Участнику Конкурса выдается практическое задание (чертеж) и критерии оценки задания согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Объявляется контрольное время для выполнения задания.

Перед выдачей практического задания конкурсантам предоставляется возможность в течение определенного времени ознакомиться с рабочим местом, проверить оборудование в рабочем режиме.

По решению экспертной группы допускается применение участниками Конкурса личного инструмента и приспособлений, повышающих производительность труда и улучшающих качество изделия.

Выполнение практического задания оценивается членами экспертной группы с учетом соответствующих критериев оценки. Критерии оценки практического задания предусматривают изготовление детали в соответствии с чертежом, соблюдение участниками Конкурса технологического процесса, соблюдение требований и норм охраны труда, качество выполненной работы с учетом использованного времени на ее выполнение.

Оценка результатов участников Конкурса осуществляется в баллах на основе критериев оценки конкурсных работ.

Штрафные баллы присуждаются за выполнение размеров с отступлениями от чертежа, неправильные ответы на вопросы, каждую просроченную минуту от контрольного времени участника, первого выполнившего практическую часть, нарушение правил охраны труда. Участник может быть снят с Конкурса за грубые нарушения правил охраны труда, выполнение размеров с отступлениями от чертежа, превышающих свыше четырех допусков, при окончании предельной нормы времени.

Результаты выполнения участниками Конкурса практического задания заносятся членами экспертной группы в оценочный лист по форме приложения N 6 к настоящему Положению.

4. Подведение итогов Конкурса

4.1. Члены экспертной группы заполняют сводную оценочную ведомость по форме приложения N 7 к настоящему Положению.

По результатам заполнения ведомости результатов выполненных конкурсных заданий формируется перечень претендентов на призовые места (1, 2, 3 места).

4.2. В случае, если в номинации несколько участников конкурса набрали одинаковую сумму баллов, то победитель и призер Конкурса определяются решением конкурсной комиссии на основе результатов практического задания.

Решение экспертной группы об итогах выполнения конкурсных заданий принимается открытым голосованием, оформляется протоколом в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению, который подписывается членами экспертной группы.

4.3. Конкурсная комиссия на основании решения экспертной группы формирует протокол по форме приложения N 9 к настоящему положению, который вместе оценочными ведомостями о результатах выполнения конкурсных заданий направляется в министерство труда и социального развития Краснодарского края.

5. Результат Конкурса

5.1. Победитель Конкурса принимает участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший фрезеровщик" в г. Липецке (27 - 28 октября 2016 года).

Заместитель руководителя департамента промышленной политики Краснодарского края

В.В. Мостовой