Приложение N 1. Положение о порядке выплаты лицам, замещающим государственные должности Краснодарского края в администрации Краснодарского края, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежеквартального денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Приложение N 1

Положение
о порядке выплаты лицам, замещающим государственные должности Краснодарского края в администрации Краснодарского края, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежеквартального денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 декабря 2016 г. N 1050)

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2017 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с законами Краснодарского края от 6 ноября 2009 года N 1855-КЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края" и от 12 марта 2007 года N 1202-КЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края" и определяет в отношении лиц, замещающих государственные должности в администрации Краснодарского края (далее - лица, замещающие государственные должности), порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежеквартального денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Лицам, замещающим государственные должности, выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее также - премия) в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели.

Премия выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом задач и функций администрации Краснодарского края.

Премирование лиц, замещающих государственные должности, производится в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности в ходе выполнения поставленных перед ними задач.

2.2. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного администрации Краснодарского края на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

2.3. Премии могут выплачиваться по результатам деятельности администрации Краснодарского края за конкретный расчетный период (месяц, квартал, год), а также без учета расчетного периода (за выполнение отдельного особо важного и сложного задания).

2.4. При определении размера премии учитываются:

успешное выполнение особо важных и сложных заданий; достижение значимых результатов в ходе выполнения постановленных задач;

использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах деятельности администрации Краснодарского края и органов исполнительной власти Краснодарского края.

2.5. Премия учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.6. Лицам, замещающим государственные должности, отработавшим неполный расчетный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время. При этом время их нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в командировке принимается в расчет для начисления премии.

2.7. Решение о выплате премии лицам, замещающим государственные должности, оформляется распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края. Проект указанного распоряжения готовится управлением делами администрации Краснодарского края.

3. Порядок выплаты ежеквартального денежного поощрения

Лицам, замещающим государственные должности, ежеквартальное денежное поощрение в размере двух с половиной ежемесячных денежных вознаграждений выплачивается ежемесячно равными долями.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 августа 2017 г. N 610 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) и материальная помощь лицам, замещающим государственные должности, выплачиваются при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере десяти ежемесячных денежных вознаграждений (единовременная выплата - пять ежемесячных денежных вознаграждений, материальная помощь - пять ежемесячных денежных вознаграждений).

4.2. В случае предоставления лицам, замещающим государственные должности, ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям выплата единовременной выплаты производится один раз при первом его предоставлении в текущем календарном году.

Материальная помощь может быть выплачена в любой иной срок в течение календарного года.

4.3. При перенесении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год (в исключительных случаях, когда предоставление отпуска лицам, замещающим государственные должности, в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы администрации Краснодарского края) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере, указанном в пункте 4.1 настоящего раздела, в текущем рабочем году.

Основанием для ее выплаты в данном случае является соответствующее распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

4.4. Лицам, замещающим государственные должности, поступившим на работу, уволенным в текущем календарном году либо отработавшим менее календарного года по иным причинам, имеющим право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата и материальная помощь, указанные в пункте 4.1 настоящего раздела, выплачиваются с учётом фактически отработанного времени (число полных месяцев) за расчётный период (12 месяцев).

4.5. Материальная помощь, предусмотренная пунктом 4.1 настоящего раздела, не выплачивается:

лицам, замещающим государственные должности, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

лицам, замещающим государственные должности, получившим материальную помощь и уволенным в текущем календарном году, в случае поступления в администрацию Краснодарского края вновь в этом году.

4.6. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи оформляется распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края, проект которого готовится управлением делами администрации Краснодарского края.

4.7. Единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются по письменному заявлению лица, замещающего государственную должность.

5. Порядок выплаты дополнительной материальной помощи

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 августа 2017 г. N 610 пункт 5.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Лицам, замещающим государственные должности, может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда администрации Краснодарского края.

Дополнительная материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления лица, замещающего государственную должность, в размере двух денежных вознаграждений - в связи с временной нетрудоспособностью продолжительностью более одного месяца, подтвержденной листком нетрудоспособности; со смертью родителей, детей, супруга (супруги) (при наличии соответствующего документа).

5.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда администрации Краснодарского края дополнительная материальная помощь может быть выплачена в иных случаях, помимо установленных пунктом 5.1 настоящего раздела. Общая сумма дополнительной материальной помощи, выплачиваемой в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.

5.3. Решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается главой администрации (губернатором) Краснодарского края на основании письменного заявления лица, замещающего государственную должность, и оформляется распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

Проекты соответствующих распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края готовятся управлением делами администрации Краснодарского края.

Первый заместитель управляющего делами администрации Краснодарского края

В.А. Мочалов