Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к приказу руководителя
департамента информационной
политики Краснодарского края
от 22 февраля 2017 г. N 20

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края (далее гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края (далее департамент) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и регистрации этих уведомлений.

Настоящий Порядок не распространяется на руководителя департамента и его заместителей, для которых представителем нанимателя является глава администрации (губернатор) Краснодарского края.

2. Гражданские служащие департамента письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов и создавать ситуации, при которых личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей.

Определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого гражданского служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.

3. Гражданский служащий самостоятельно составляет и направляет уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление), образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, в отдел правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента (далее - Отдел).

4. Регистрация уведомлений осуществляется Отделом в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен гербовой печатью департамента.

5. Одна копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. Вторая копия хранится в Отделе.

6. Уведомление в течение 3 рабочих дней с момента его поступления в Отдел направляется представителю нанимателя для рассмотрения.

7. После рассмотрения представителем нанимателя уведомление возвращается в Отдел для приобщения к личному делу гражданского служащего, его представившего.

8. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего в комиссию департамента информационной политики Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия).

9. Рассмотрение комиссией уведомления гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным Положением о комиссии.

Начальник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента

М.В. Захарян