Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 марта 2017 г. N 251 "Об утверждении Порядка увеличения размера ежемесячного вознаграждения, причитающегося приемным родителям за оказание услуг по воспитанию приемных детей, на шестьдесят процентов, на территории Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Заявление об увеличении размера ежемесячного вознаграждения на 60 процентов, за оказание услуг по воспитанию приемных детей, являющихся инвалидами или имеющих ограниченные возможности здоровья

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 13 марта 2017 г. N 251
"Об утверждении Порядка увеличения размера ежемесячного вознаграждения, причитающегося приемным родителям за оказание услуг по воспитанию приемных детей, на 60 процентов, на территории Краснодарского края"

С изменениями и дополнениями от:

21 июня 2017 г.

В соответствии с абзацем вторым пункта 2 части 3 статьи 4 Закона Краснодарского края от 13 октября 2009 года N 1836-КЗ "О мерах государственной поддержки семейных форм жизнеустройства и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, в Краснодарском крае" приказываю:

1. Утвердить Порядок увеличения размера ежемесячного вознаграждения, причитающегося приемным родителям за оказание услуг по воспитанию приемных детей, на 60 процентов, на территории Краснодарского края (далее - Порядок) (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края организовать работу в соответствии с Порядком.

3. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Апазиди):

обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

4. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края М.И. Захарову в 7-дневный срок после издания настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника управления по работе с несовершеннолетними, опеки и попечительства Н.И. Агафонову.

6. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Заместитель министра

С.П. Гаркуша

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ранее было определено, что приемным родителям, взявшим на воспитание (воспитывающим) детей-инвалидов или детей, имеющих ограниченные возможности здоровья (недостатки в физическом и (или) психическом развитии; конкретизируется перечень таких состояний), ежемесячное вознаграждение, причитающееся за оказание услуг по воспитанию, выплачивается в увеличенном на 60% размере. Перерасчет осуществляется в порядке, определяемом уполномоченным органом. Приказом утверждается такой порядок.

Процедура носит заявительный характер. Для решения вопроса об увеличении суммы ежемесячного вознаграждения соискателю необходимо представить в орган местного самоуправления по месту своего жительства (пребывания) на территории Краснодарского края заявление (к приказу прилагается его форма) и документы согласно оговоренному перечню.

В случае положительного решения вопроса заключается дополнительное соглашение к договору о приемной семье, отражающее факт принятого решения и сведения об увеличении размера вознаграждения.

Оговариваются основания для отказа. Приемный родитель вправе такое решение обжаловать.

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.