Приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 10 апреля 2017 г. N 32 "О внесении изменений в приказ руководителя региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 28 августа 2013 года N 56 "Об утверждении служебного распорядка региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" приказываю:

1. Внести в приказ руководителя региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 28 августа 2013 года N 56 "Об утверждении служебного распорядка региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края" следующие изменения:

1) в разделе 2:

пункты 2.5 и 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.5. Для замещения должности гражданской службы в РЭК - департаменте требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения руководителя РЭК - департамента к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности для замещения должностей гражданской службы установлены в статье 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статье 9 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края".

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в РЭК - департаменте, знаниям и умениям, необходимым гражданским служащим для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностным регламентом гражданского служащего в зависимости от области и вида его профессиональной служебной деятельности.

2.6. При поступлении на гражданскую службу гражданин представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

9) документ об образовании и о квалификации;

10) медицинское заключение (приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984-н);

11) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, установленной распоряжением Правительством Российской Федерации от 28 декабря 2016 года N 2867-р.

Граждане, поступающие на должность гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.

В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются отделом кадровой и организационной работы РЭК - департамента.

Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе кадровой и организационной работы РЭК - департамента с даты его поступления на гражданскую службу.

По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадровой и организационной работы РЭК - департамента обязан не позднее 3 дней со дня подачи этого заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии трудовой книжки и других документов, связанных с прохождением гражданской службы.";

абзац третий пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"Должностные регламенты гражданских служащих, за исключением должностных регламентов руководителя РЭК - департамента и заместителей руководителя РЭК - департамента, утверждаются руководителем РЭК - департамента.

Должностной регламенты руководителя РЭК - департамента и заместителей руководителя РЭК - департамента утверждаются главой администрации (губернатором) Краснодарского края или его заместителем.";

2) пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Для гражданских служащих, замещающих должности руководителя РЭК - департамента и заместителей руководителя РЭК - департамента, представителем нанимателя является глава администрации (губернатор) Краснодарского края.

Для гражданских служащих, замещающих в РЭК - департаменте должности гражданской службы, кроме должностей, указанных в абзаце первом настоящего пункта, представителем нанимателя является руководитель РЭК - департамента.";

3) абзац двенадцатый пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и другими федеральными и краевыми правовыми актами;";

4) абзац пятый пункта 10.1 раздела 10 изложить в следующей редакции:

"увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Руководитель

С.Н. Милованов