Приложение N 2. Порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края

Приложение N 2
к приказу министерства
транспорта и дорожного хозяйства
Краснодарского края
от 15.05.2017 N 217

Порядок
работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края

1. Конкурсная комиссии на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края (далее - комиссия) создается на постоянной основе, в своей, деятельности руководствуется постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" (далее - Постановление) и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

2. Министерство транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее - министерство) выступает организатором конкурса.

3. Министерство осуществляет следующие функции:

образует комиссию, утверждает ее состав и порядок работы;

организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов в соответствии с Постановлением;

периодически пересматривает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от министерства, департамента имущественных отношений Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края, министерства финансов Краснодарского края, а также министерства экономики Краснодарского края (в случае проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий).

Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. Председателем комиссии назначается член комиссии от министерства. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство комиссии осуществляет заместитель председателя.

Секретарем комиссии назначается член комиссии от министерства с правом совещательного голоса.

5. Заседание комиссии проводится при наличии, не менее двух кандидатов.

6. Для участия в конкурсе претенденты лично представляют в министерство в установленный срок документы, указанные в Постановлении.

7. В целях ускорения проверки достоверности представляемых документов, указанных в Постановлении, претендент вправе лично предоставить:

а) выписку из ЕГРН на недвижимое имущество;

б) выписку из ЕГРЮЛ о наличии (отсутствии) сведений об участии претендента в органах управления или составе участников (учредителей) юридических лиц;

в) выписку из ЕГРИП о наличии (отсутствии) сведений о приобретении претендентом статуса индивидуального предпринимателя;

г) справку 2 НЛФЛ за отчетный период.

8. Требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя предприятия (учреждения) указываются в информационном сообщении о проведении конкурса,

9. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тестовые испытания считаются пройденными, если количество неправильных ответов не превышает 25 процентов от общего числа вопросов.

Участник конкурса, не прошедший тестовые испытания, ко второму этапу конкурса не допускается.

На втором этапе проводится индивидуальное собеседование с участником конкурса с целью определения уровня его профессиональной подготовки и качества знаний для выполнения должностных обязанностей руководителя предприятия (учреждения).

10. Победителем конкурса признается участник, правильно ответивший на максимальное количество тестовых вопросов и показавший, по мнению комиссии, наиболее глубокие профессиональные знания по профилю деятельности предприятия (учреждения).

11. Министерство направляет участникам конкурса уведомление о результатах конкурса в Течение 5 рабочих дней со дня его проведения.

12. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве Голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

13. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании, присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса, секретарем.

При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

14. Министерство заключает трудовой договор с победителем конкурса в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Трудовой договор с победителем конкурса на замещение должности руководителя предприятия заключается министерством в установленном порядке по согласованию с департаментом имущественных отношений Краснодарского края.

Начальник правового управления

Н.Г. Бабенко